Heilpädagoge (m/w/d) in der Kinder- und Jugendhilfe
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Im EJF Kinder-und Jugendhilfeverbund Wartenburg leben an den Standorten Wartenburg, Wittenberg und Zschornewitz 128 Kinder und Jugendliche, die individuell betreut, bei der Entwicklung ihrer Persönlichkeit gefördert und auf ein selbstständiges Leben vorbereitet werden.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 h/Woche) unbefristet.
Zu Ihrem aktuellen Lebensmodell passt die Arbeit im 24-Stunden-Dienst.
Eigenschaften
- Arbeitsort:
- Sportlerweg 7, 06901 Kemberg
- Bundesland/Ausland:
- Sachsen-Anhalt
- Stellenumfang:
- Vollzeit
- Befristung:
- unbefristet
- Voraussetzung:
- Keine bestimmte Konfession notwendig
Das sind Ihre Aufgaben:
- professionelle Auseinandersetzung in und mit Krisensituationen
- eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten
- Einsatzfreude
- Erledigung von hauswirtschaftlichen Arbeiten
- Durchführung von Teambesprechungen
- Kooperation und Vernetzung mit Kolleg:innen, Leitung, Fachdiensten und anderen Partner:innen
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagog:in
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Spaß an der Arbeit
- ausgeprägte Empathie und hohe Sensibilität
- eigenverantwortliches Arbeiten sowie Bereitschaft zur kooperativen Teamarbeit
- respektvoller, stärkenorientierter und wertschätzender Umgang in allen Bereichen
- Führerscheinklasse B
Gern erhalten auch Berufseinsteiger:innen eine Chance.
Das erwartet Sie:
- attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
- Inflationsausgleichsprämie für 2024
- attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
- zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
- Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
- finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen, u.a.)
- 30 Tage Urlaub
- 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- umfangreiches Onboarding Programm
- attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
- kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
- Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
- bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
- regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
- gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
- Fahrrad-Leasing