Heil-, sozial- oder rehabilitationspädagogische Fachkraft (w/m/d)

Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden.

Der Fachdienst 50 sucht für den Aufgabenbereich Interdisziplinäre Frühförderung zum 01.08.2024 am Standort Moers unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden eine

heil-, sozial- oder rehabilitationspädagogische Fachkraft für den Aufgabenbereich Motopädagie, Motologie und Psychomotorik für die Frühförderstelle Moers

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung des Offenen Beratungsangebots, von Diagnostikprozessen sowie psychomotorischer/motopädischer/motologischer Einzel- und Gruppenangebote incl. der damit verbundenen Tätigkeiten
• Eigenverantwortliche Koordination von Förderprozessen im Rahmen der Fallverantwortlichkeit
• Eigenverantwortliche Beratung und Anleitung von Familien
• Netzwerkarbeit zur Unterstützung der Familien
• Regelmäßige Reflexion und Evaluation mit den Fachkräften der Frühförderstelle

Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.

Die Arbeitszeiten richten sich nach den jeweiligen Öffnungszeiten.

Ein Impfschutznachweis gegen Masernerkrankungen wird vorausgesetzt.

Ihr Profil

Zwingende Voraussetzungen

• Abschluss im Bereich Heilpädagogik/Sozialpädagogik/Rehabilitationspädagogik/Kindheitspädagogik (Diplom/B.A./M.A. oder vergleichbare Abschlüsse) und
• Zusatzqualifikation im Bereich Motopädie (staatl. Anerkennung), Motologie (M.A.) oder Psychomotorik (Zertifikatskurs oder berufsbegleitendes Studium)
• Fahrerlaubnis Klasse B oder vergleichbar

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

• mindestens 2-jährige Berufserfahrung
• Systemische Grundhaltung
• Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit sowie Flexibilität
• Sicherheit im Umgang mit PC-Standardanwendungen
• Bereitschaft zur Durchführung mobiler Förderangebote und Nutzung des eigenen PKWs
• Bereitschaft, das eigene Wissen kontinuierlich, auch im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen zu erweitern und die Erkenntnisse dem Team zur Verfügung zu stellen

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

• krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)

Kontakt und Information

Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Nebinger, Koordinationsleitung. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 02841/202-1008 oder per E-Mail christine.nebinger@kreis-wesel.de. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot sowie die Möglichkeit zur Hospitation wahr.

Hier (https://www.kreis-wesel.de/job-und-karriere#Aktuelle%20Stellenausschreibungen) können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de (https://karriere.kreis-wesel.de/jobposting/www.kreis-wesel.de)

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.

Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) sind erwünscht.

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.

Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen, bis zum 07.04.2024 über unser Bewerbungsportal.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.