Adresse
Form der ArbeitHebammen/Geburtshelfer:in (m/w/d)
- Beginn:
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Abteilung:
- Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe
- Einrichtung:
- Klinikum Frankfurt Höchst
Das Klinikum Frankfurt Höchst ist ein leistungsstarker Maximalversorger im größten kommunalen Klinikverbund der Region, der Kliniken Frankfurt Main-Taunus GmbH. In den 22 Kliniken, Instituten und Fachabteilungen werden allein am Standort Frankfurt Höchst jährlich mehr als 37.000 stationäre und 100.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich täglich mit modernster Diagnostik und Therapie für die Gesundheit der uns anvertrauten Patientinnen und Patienten ein. Fünf Schulen für pflegerische und nichtärztliche medizinische Fachberufe leisten einen wichtigen Beitrag zum Ausbildungsangebot in der Region. Mehr Informationen zu den medizinischen Zentren finden Sie im Internet unter www.varisano.de
Warmes Herz und kühler Kopf gesucht!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams in der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe Hebammen/ Geburtshelfer:in (m/w/ d)
EG P8 TVöD-K
Herzlich Willkommen sind Berufsanfänger:innen sowie Mitarbeiter:innen, die mit ihrer bereits vorhandenen Berufserfahrung zur Unterstützung unseres Teams beitragen möchten. Gerne unterstützen wir in berufsbegleitenden Weiterbildungen bzw. Studiengängen.
Unsere Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe betreut jährlich über 4000 stationäre und über 3000 ambulante Patientinnen. Zusammen mit der Kinderklinik bilden wir ein anerkanntes Perinatalzentrum (Level 1) mit jährlich mehr als 2400 Entbindungen und einem hohen Anteil Mehrlingsgeburten und Risikogeburten.
In unserem tollen Team können Sie sich auf fachliche Unterstützung ebenso verlassen wie auf kollegialen Rückhalt. Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Fortbildung sind bei uns selbstverständlich.
Wie bieten Ihnen:
- Einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz
- Umfassende und individuelle Fort- und Weiterbildung, Talentförderung
- Ermäßigungen bei bestimmten Unternehmen
- Eine private kostenfreie Zusatzkrankenversicherung
- Arbeitsmarktzulage
- Bis zu 9 Tage Zusatzurlaub pro Jahr, bei regelmäßiger Leistung von Wechselschicht
- Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Kostenfreies RMV Jobticket
- Sehr gute Anbindung an das Nahverkehrsnetz
Berufliche Anforderungen :
- Positive Ausstrahlung und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Offenheit für neue Ideen und Veränderungen
- Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Die Vergütung richtet sich nach dem für die Krankenhäuser in kommunaler Trägerschaft maßgebenden tarifvertraglichen Regelungen TVÖD-K.
Für weitere Fragen und Informationen steht Ihnen unsere leitende Hebamme Frau Michaela Jäger unter der Telefonnummer: 069/3106-53360 gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Pflegedienst@varisano.de oder unter Angabe Ihrer Emailadresse an:
varisano Klinikum Frankfurt Höchst GmbH
Pflegedienstdirektion,
Gotenstraße 6-8, 65929 Frankfurt am Main
Hinweise : Die Gleichstellung aller Mitarbeiter: innen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen. Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ohne die Verwendung von Mappen, da Bewerbungen nicht zurückgesandt sondern gemäß der Datenschutzrichtlinien vernichtet werden.
Personalabteilung Klinikum Frankfurt Höchst, Gotenstraße 6-8, 65929 Frankfurt am Main, Tel.:069/3106-2046
...des Datenschutzbeauftragten
Fragen zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten können Sie gerne an den betrieblichen Datenschutzbeauftragten richten unter E-Mail: Datenschutzbeauftragter @ KlinikumFrankfurt.de
Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren sind Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b DSGVO i. V. m. § 23 Abs . 1 HDSIG und, soweit Sie eine Einwilligung erteilt haben, etwa durch Übersendung nicht für das Bewerbungsverfahren notwendiger Angaben, Art. 6 Abs. 1 Buchstabe a DSGVO. Möglicherweise werden personenbezogener Daten zusätzlich zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung gemäß Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchstabe c DSGVO (bspw. Erfüllung steuerrechtlicher Pflichten) oder auf Grundlage von berechtigten Interessen gemäß Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchstabe f DSGVO (bspw. Verteidigung gegen Rechtsansprüche) verarbeitet
Im Rahmen von Bewerbungsverfahren erfolgen keine Datenerhebungen bei Dritten, es sei denn, es liegt eine Einwilligung Betroffener vor. Daher werden alle Daten, die Sie uns zur Verfügung stellen, erhoben und verarbeitet. Zu diesen gehören in der Regel:
- Personenstammdaten : Name, Anschrift, Telefonnummer, E-Mailadresse, Geburtsdatum, Geschlecht, Staatsangehörigkeit
- Daten zum schulischen und beruflichen Werdegang : Name und Art der Firma/Bildungseinrichtung, Art der Tätigkeit/Ausbildung, Dauer der Tätigkeit/Ausbildung, weitere Qualifikationen, Fort- und Weiterbildungen
- persönliche und soziale Eigenschaften : gegebenenfalls in der Bewerbung angegebene Behinderungen
Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich innerhalb des Klinikums an die betreffende Fachabteilung / Fachklinik und die Personalabteilung weitergeleitet. Es erfolgt kein Datentransfer Ihrer an Dritte außerhalb des Klinikums, sofern Sie hierfür keine Einwilligung erteilt haben. Die im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhobenen Daten werden insbesondere auch nicht an Empfänger in Drittstaaten weitergeleitet.
Bewerber/innen haben jederzeit das Recht auf Auskunft über die sie betreffenden personenbezogenen Daten. Darüber hinaus bestehen weitere Rechte auf Berichtigung, Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung ("Sperrung"). Sofern gesetzliche und/oder vertragliche Regelungen zur Dokumentation und Archivierung Vorrang vor Löschungswünschen genießen, können die Daten bis zum Ablauf der Aufbewahrungsfristen gesperrt werden. Zur Wahrnehmung der Rechte können sich Betroffene an die oben genannten Verantwortlichen im Unternehmen oder die betriebliche Datenschutzbeauftragte wenden.
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