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Form der ArbeitWarumL’Oréal?
Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Weltbewegt.
Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.
Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.
Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einenUnterschied machen wollen.
Ihre Aufgaben
- Disziplinarische Führung von etwa fünf Mitarbeitern
- Definition, Verfolgung und Optimierung von Prozessen im Bereich Sales und Sicherstellung einer breiten Nutzung
- Entwicklung, Pflege und Einführung von internen Datenbanken und Sales-Monitoring Tools
- Weitergabe von Key-KPIs an die Haupt-Stakeholder
- Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings
- Beantwortung von Ad-hoc-Berichts- und Beratungsanfragen
- Kommunikation mit Stakeholdern über wichtige Informationen/Reportings (Marketing/Finanzen)
Ihr Profil
- Mindestens 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Analysebereich
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Sichere Anwendung von MS-Office Programmen
- Hohe Detailorientierung und Fähigkeit komplexe Prozesse zu managen
- Strategische Agilität und gutes Stakeholdermanagement
- Selbstständiges Arbeiten und eigenständiges Vorantreiben von Projekten
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse (mind. B2)
UnserAngebot
- Eineunbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt miteinem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
- Eineattraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
- Individuellepersönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starkerTeamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
- Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven
Diversity & Inclusion
L’Oreal ist ein Arbeitgeber, der sich fürChancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wirunterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund vonGeschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung,geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
