Die VisilabGroup, als Teil des weltweit operierenden Unternehmens EssilorLuxottica , ist mit den Marken Visilab, Kochoptik, McOptic, Linsenmax und 170 Filialen die Nr. 1 der Optiker in der Schweiz.

Visilab wurde 1988 gegründet und ist ein Schweizer Unternehmen, das heute über das grösste Optikernetz verfügt, nämlich über 75 Geschäfte in der Deutsch- und in der Westschweiz.

Für den Hauptsitz in Meyrin GE und teilweise Standort Trimbach (Sitz D-CH) suchen wir für den Bereich People & Culture, per sofort oder nach Vereinbarung, Sie in der Verantwortung als

Ihre Hauptaufgaben:

Sie leiten das ganze Verwaltungsteam der ganzen Schweiz mit über 1500

Mitarbeitenden; personelle und fachliche Verantwortung für ca. 6 Mitarbeitende

Sie koordinieren Aktivitäten und definieren Prioritäten in Absprache mit dem Country

Director People & Culture

Sie überwachen und stellen einen reibungslosen Ablauf aller Aufgaben sicher im

Zusammenhang mit der Personaladministration und den Lohnzahlungen in der Schweiz

Sie führen die Personalakten mit der Unterstützung des HR Teams

Sie entwickeln die gewünschten Dienstleistungen weiter und Implementieren weitere

Tools (HRIS ABACUS/SAP_HCM, usw.),

beraten und unterstützen die Mitarbeitenden wie auch die Filial- und Abteilungsleiter in

den externen Geschäften bei der Entwicklung von Personalassistentin

Sie unterstützen Sie die Stelleninhaber und den Country Director bei verschiedenen

Projekten und Ad-hoc Datenanalysen

Sie entwickeln eine stabile Struktur von People Service in der Schweiz

Sie optimieren bestehende Prozesse und implementieren neue Prozesse

Ihr Profil:

Sie haben eine solide Grundausbildung abgeschlossen im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich

Weiterbildung Bachelor Abschluss - vorzugsweise Personalmanagement, BWL oder Finanzen

mit Vertiefung Personal (vergleichbare Weiterbildung mit CH Zertifikat plus eidg. Diplom/CAS in Sozialversicherung)

Sie haben 7-10 Jahre Berufserfahrung als Manager in der Lohn- und Personalverwwaltung

Ihre Muttersprache ist Deutsch/Französisch, Französisch/Deutsch, sehr gute Englisch-Kenntnisse setzen wir voraus

Sie haben ausgezeichnete HRIS-Systemkenntnisse und Datenkompetenz, starke Excel-und PPT-Kenntnisse

Sie haben ausgeprägte Beziehungsmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten, operatives "excellence" Denkweise, eine praktische Einstellung, sind ergebnis- und lösungsorientiert, haben die Fähigkeit in schwierigen und/oder komplexen Situationen Führungsstärke zeigen zu können, sind ein Change-Agent und kommunizieren auf allen Geschäftsebenen gekonnt und sicher

Es erwartet Sie ein attraktiver, moderner Arbeitgeber, ein weltweit tätiger Konzern im Rücken, mit vielen Benefits. Sie sind interessiert. Gerne erwarten wir Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für zusätzliche Fragen wenden Sie sich direkt an unseren Senior Talent Acquisition Manager - Herr Marcel Ferk – der Ihnen jeder Zeit zur Verfügung steht.