Adresse An der Medizinischen Fakultät (FB05) der Universität Münster ist die Position einer
hauptberuflichen Dekanin/eines hauptberuflichen Dekans (w/m/d)
zum 01.06.2024
zum 01.06.2024
zu besetzen. Die Dekanin/Der Dekan wird für 4 Jahre vom Fachbereichsrat gewählt.
Die Dekanin/Der Dekan ist Vorgesetzte/Vorgesetzter der Mitarbeitenden der Medizinischen Fakultät und bildet zusammen mit den Prodekaninnen/Prodekanen, der Fakultätsgeschäftsführerin sowie dem Ärztlichen Direktor und dem Kaufmännischen Direktor des Universitätsklinikums das Dekanat. Sie/Er ist stimmberechtigtes Mitglied im Vorstand des Universitätsklinikums Münster.
Zu ihren/seinen Aufgaben gehören die strategische Weiterentwicklung von Forschung und Lehre in der Medizinischen Fakultät, eine nachhaltige Entwicklung der Wettbewerbsfähigkeit im nationalen und internationalen Vergleich sowie eine den aktuellen und zukünftigen Erfordernissen angepasste Professionalisierung der Leitungs- und Verwaltungsstrukturen der Fakultät.
Die Dekanin/Der Dekan steuert die Finanzierung von Forschung und Lehre, leitet die Berufungsverhandlungen und unterstützt aktiv die Einwerbung von institutions- und fakultätsübergreifenden Forschungsprojekten. Diese Aufgaben sollen in enger Kooperation mit den Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern der Medizinischen Fakultät und dem Universitätsklinikum Münster erfüllt werden.
Gesucht wird eine führungsstarke und integrative Persönlichkeit mit international anerkannter Forschungsleistung und Leitungserfahrung im universitätsmedizinischen Bereich. Erwartet werden eingehende Erfahrungen in universitären Gremien und eine fundierte Kenntnis der ökonomischen und politischen Belange der Hochschulmedizin.
Die Dekanin/Der Dekan muss der Gruppe der Professorinnen und Professoren angehören. Für die Wahrnehmung ihrer/seiner Tätigkeit wird sie/er ggfs. vom Professorenamt beurlaubt. Die Vergütung erfolgt außertariflich auf der Grundlage eines privatrechtlichen Dienstvertrags, der mit dem Rektor der Universität Münster vereinbart wird.
Die Universität Münster tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen um das Amt der Dekanin/des Dekans sind bis zum 25.01.2024 bei dem Leiter des Geschäftsbereichs Personal des UKM, Herrn Frank Hermeyer, bewerbung@ukmuenster.de einzureichen.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Michael Schäfers, Klinik für Nuklearmedizin (0251-83 47362; michael.schäfers@ukmuenster.de) als Ansprechpartner seitens des Fachbereichsrates zur Verfügung.
Die Dekanin/Der Dekan ist Vorgesetzte/Vorgesetzter der Mitarbeitenden der Medizinischen Fakultät und bildet zusammen mit den Prodekaninnen/Prodekanen, der Fakultätsgeschäftsführerin sowie dem Ärztlichen Direktor und dem Kaufmännischen Direktor des Universitätsklinikums das Dekanat. Sie/Er ist stimmberechtigtes Mitglied im Vorstand des Universitätsklinikums Münster.
Zu ihren/seinen Aufgaben gehören die strategische Weiterentwicklung von Forschung und Lehre in der Medizinischen Fakultät, eine nachhaltige Entwicklung der Wettbewerbsfähigkeit im nationalen und internationalen Vergleich sowie eine den aktuellen und zukünftigen Erfordernissen angepasste Professionalisierung der Leitungs- und Verwaltungsstrukturen der Fakultät.
Die Dekanin/Der Dekan steuert die Finanzierung von Forschung und Lehre, leitet die Berufungsverhandlungen und unterstützt aktiv die Einwerbung von institutions- und fakultätsübergreifenden Forschungsprojekten. Diese Aufgaben sollen in enger Kooperation mit den Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern der Medizinischen Fakultät und dem Universitätsklinikum Münster erfüllt werden.
Gesucht wird eine führungsstarke und integrative Persönlichkeit mit international anerkannter Forschungsleistung und Leitungserfahrung im universitätsmedizinischen Bereich. Erwartet werden eingehende Erfahrungen in universitären Gremien und eine fundierte Kenntnis der ökonomischen und politischen Belange der Hochschulmedizin.
Die Dekanin/Der Dekan muss der Gruppe der Professorinnen und Professoren angehören. Für die Wahrnehmung ihrer/seiner Tätigkeit wird sie/er ggfs. vom Professorenamt beurlaubt. Die Vergütung erfolgt außertariflich auf der Grundlage eines privatrechtlichen Dienstvertrags, der mit dem Rektor der Universität Münster vereinbart wird.
Die Universität Münster tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen um das Amt der Dekanin/des Dekans sind bis zum 25.01.2024 bei dem Leiter des Geschäftsbereichs Personal des UKM, Herrn Frank Hermeyer, bewerbung@ukmuenster.de einzureichen.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Michael Schäfers, Klinik für Nuklearmedizin (0251-83 47362; michael.schäfers@ukmuenster.de) als Ansprechpartner seitens des Fachbereichsrates zur Verfügung.
