Gruppenleiter Payroll m/w/d

Phoenix Contact ist ein unabhängiger Global Player. Kreative Lösungen aus Verbindungstechnik, Elektronik und Automation werden weltweit von über 20.300 begeisterten Menschen entwickelt, produziert und vertrieben. Unsere Arbeit verstehen wir als Beitrag zur Gestaltung einer smarten Welt.

Einleitung

Als privat geführtes Unternehmen mit hoher Wertschöpfungstiefe und unabhängig in seiner unternehmerischen Entscheidungsfreiheit bieten wir dir die
Möglichkeit, als Gruppenleiter m/w/d in einem motivierten Team die Payrollprozesse maßgeblich mit zu gestalten.

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung einer Gruppe in der Abteilung HR Contact Center & Payroll Experts
• Als zentraler Ansprechpartner m/w/d berätst du kompetent Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Dir obliegt die Überprüfung, Anpassung und Optimierung der Payroll-Prozesse sowie die korrekte Umsetzung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
• Außerdem stellst du das interne Kontrollsystem (IKS) sicher und entwickelst es weiter
• Zusätzlich arbeitest du bei der Ausrichtung der Abteilung Payroll mit und bringst anspruchsvolle HR-Projekte gemeinsam mit dem Team entscheidend voran
• Des Weiteren führst du die Entgeltabrechnung operativ für einen definierten Unternehmensbereich durch

• Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender fachlicher Weiterbildung
• Außerdem hast du mehr als 3 Jahre Berufserfahrung und bereits erste Führungserfahrung
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gute Kenntnisse in SAP HCM
• Idealerweise hast du tarifrechtliches Know-How im Bereich Metall- und Elektronikindustrie
• Du stehst neuen IT-Lösungen und -Tools offen gegenüber
• Gutes Englisch rundet dein Profil ab

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

• Arbeitszeitmodelle: Keine festen Arbeits- oder Pausenzeiten
• Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Metall für Standorte in NRW und Niedersachsen
• Betriebliche Altersvorsorge: Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
• Weiterbildung: Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Fahrradleasing: Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, E-Bikes oder Pedelecs
• Onboarding: Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
• Mitarbeitervergünstigungen: Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern
• Mitarbeiterevents: Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
• Firmen PKW: Für Außendienstmitarbeitende auch zur privaten Nutzung
• Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Sozialberatung: Unterstützung bei persönlichen und arbeitsplatzbezogenen Anliegen

Ihr Kontakt für die Stellenausschreibung: SandraVoll; Telefon: +49 5235 340867