Group Controller (M-F-D)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten einen Group Controller (m/w/d) mit erster Controlling-Erfahrung und Motivation sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.

Wenn Sie aktuell auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind, freue ich mich auf Ihre Bewerbung und ein Kennenlernen!

Kundendetails

Unser Mandant ist eine internationale Unternehmensgruppe, welche seit vielen Jahren diverse Produkte im Bereich der Anlagenberatung, Fonds und Investmentprodukten anbietet.

Vom Headquarter in München steuert das Unternehmen weltweit 10 Standorte. Im Zuge des stetigen Wachstums stellt sich das Unternehmen breiter auf und sucht aktiv nach Verstärkung im Controlling.

Wenn Sie bereits erste Erfahrung im Controlling sammeln konnten und sich einem breiten Aufgabenspektrum mit Entwicklungsperspektive stellen möchten, ist dies genau Ihre Aufgabe.

Stellenbeschreibung

• Sie stellen die Transparenz von Geschäftsergebnissen, Finanzen, Prozessen und Strategie sicher und tragen so zu einer höheren wirtschaftlichen Effektivität bei
• Sie fungieren als interner Berater aller Entscheidungsträger in Planungs-, Leistungs- und Rechnungslegungsfragen
• Einbindung in das Beteiligungscontrolling
• Kontinuierliche Verbesserung der Controllingprozesse und -systeme zur Steigerung der Effizienz und Genauigkeit
• Mitwirkung bei Planungsprozessen (Forecast und Budgetplanung)
• Projektarbeit, Ad-hoc-Berichte und Sonderaufgaben

Profil

• abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Volkswirtschaftslehre o.ä.
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point
• hohe Affinität zu modernen Softwarelösungen/Digitalisierung
• Grundlegende Erfahrungen mit datenbasierten Reporting-/ BI-Tools sind von Vorteil
• Englisch & Deutsch fließend
• Teamgeist und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• eine selbstständige, genaue und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kenntnisse mit LucaNet sind gerne gesehen, aber kein Muss
• Kenntnisse im HGB sind ebenfalls gerne gesehen

Das Angebot

• hybrides Arbeitsmodell mit 4 Tagen Home Office pro Woche
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Workaction Möglichkeit aus dem europäischen Ausland
• flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• strukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen Start im Unternehmen