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Form der ArbeitGesundheits- und Krankenpfleger sowie Altenpfleger (m/w/d) im Hospiz
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Wir suchen Sie als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) sowie Altenpfleger (m/w/d) für unser Leipziger Diakonie Hospiz zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Eigenschaften
- Arbeitsort:
- Magnusstraße 13, 04129 Leipzig
- Bundesland/Ausland:
- Sachsen
- Stellenumfang:
- Verhandelbar
- Voraussetzung:
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Pflege der Bewohner:innen
- Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen
- Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten
- Ansprechpartner für Angehörige
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
- fachbezogene Berufserfahrung
- erste Erfahrungen in einem Hospiz oder Palliativteam wünschenswert
- Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket, pflegerelevante Programme)
- Bereitschaft zur Fortbildung
- fachübergreifendes Denken und Handeln im Sinne der Hospizkultur
- Identifizierung mit den Unternehmenszielen und dem diakonischen Grundgedanken
- Sie sind gegen Masern geimpft oder dagegen immun.
- Masernimpfung ab Jahrgang 1971
- Nachweis ist notwendig
Wir bieten
Damit können Sie bei uns rechnen
- Sie erwartet ein unbefristeter Vertrag in Teilzeit mit max. 35 Wochenstunden .
- Sie erhalten eine der Qualifikation und Bedeutung der Stelle angemessene Vergütung nach den geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien der AVR Fassung Diakonie Sachsen.
- Sie haben bei uns 31 Urlaubstage pro Jahr.
- Sie dürfen sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit entsprechenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten freuen!
Das bieten wir Ihnen außerdem
- umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen
- betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfen und soziale Leistungen
- Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen (sky, Telekom, adidas, Apollo, Roller und viele mehr)
- Sport- und Freizeitangebote (beispielsweise Fitnessraum, Sportkurse, Massageangebote oder Gesundheitstage)
- eine attraktive Prämie durch Werben neuer Mitarbeiter:innen
- die Förderung von Fort- und Weiterbildung sowie freie Fortbildungstage
- Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr
- Dienstradleasing und E-Bike-Pool
