Geschäftsführer (m/w/d)

Das Unternehmen und sein regionaler Wirkungskreis Die Innosozial gGmbH agiert schwerpunktmäßig im Kreis Warendorf aber zunehmend auch in Nachbarstädten und -kreisen. Mit sozialen Zentren in mehreren Städten und einer Binnenstruktur mit Fachbereichs- und Fachdienstleitungen ist ein leitbildgetreues Führungs- und Kommunikationswesen etabliert, das Freiheiten für die Dienste mit klaren Zielen verbindet. Bei öffentlichen Verwaltungen, der Politik und Partner*innen gilt Innosozial als hochakzeptierter, durchsetzungsstarker Akteur, der sich, über die Dienste hinausgehend, in gesellschaftspolitischen Fragen mit emanzipativem Anspruch einmischt – durch viele Aktionen wie z. B. mit der Veranstaltung „Ahlen zeigt Flagge – Fest der Kulturen“ oder mit eigener Positionierung im Flüchtlingsbereich.

Der ländlich strukturierte Kreis Warendorf ist im Süden durch den ehemaligen Kohlebergbau auf der Zeche Westfalen und im Norden durch die agrarische, typisch münsterländische Parklandschaft geprägt. Gerade in Ahlen gibt es aus vielen Kulturen zahlreich zugewanderte Menschen; für eine Stadt mit ca. 54.000 Einwohnern bedeutet das eine stark ausgeprägte soziale und kulturelle Infrastruktur mit einer Vielzahl von sozial und kulturell tätigen Organisationen, deren Angebote an Menschen mit unterschiedlichem Migrationshintergrund gerichtet sind. Schulen und Kindertageseinrichtungen stellen im ganzen Kreis ebenfalls eine breite Vielfalt dar. Für Freizeit und Einkauf ist Ahlens Nähe (im Umkreis von 50 km) zu den Großstädten Hamm, Münster und Dortmund attraktiv.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie führen das Unternehmen für die Gesellschaft wirtschaftlich, fachlich und personell in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen und der Verwaltungsleitung.

• Gemeinsam mit dem Vorstand des alleinigen Gesellschafters, der auch die Aufgaben eines Aufsichtsrates wahrnimmt, und zusammen mit den Leitungskräften entwickeln Sie die strategische Ausrichtung und Umsetzung des Leitbildes weiter.

• Dazu gehören das Erkennen und das Bewerten gesellschaftlicher Entwicklungen und die Antizipation von Chancen und Risiken.

• Dabei verfolgen Sie den emanzipativ-gesellschaftspolitischen Anspruch in der Kooperation mit den Zielgruppen und gestalten fachliche Perspektiven.

• Sie kümmern sich um eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen und sichern effektive Handlungsabläufe.

• Sie vertreten das Unternehmen mit seinen Werten nach innen und außen.

• Sie konkurrieren und kooperieren mit anderen Verbänden/Netzwerken und agieren für die Gesellschaft gegenüber Verwaltung und Politik auf kommunaler und auf Landesebene.

Das ist Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, idealerweise in der Sozialpädagogik oder in einem vergleichbaren Bereich, sowie über ein fundiertes Wissen aus mehrjährigen Erfahrungen in Betriebswirtschaft.

• Sie haben mehrjährige Branchen- und Leitungserfahrung.

• Sie pflegen einen partizipativen Führungsstil.

• Sie besitzen die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und haben Kompetenzen im Erschließen neuer Handlungsfelder und finanzieller Ressourcen.

• In Ihrem unternehmerischen Handeln verfolgen Sie gleichermaßen fachliche und wirtschaftliche Ziele mit Zielvereinbarungen und Controllingmaßnahmen.

• Sie zeigen Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, Kompromissfähigkeit und Selbstreflexion im alltäglichen Miteinander nach innen und außen.

• Nach innen sollten Sie als Leitfigur klare Ziele für das Unternehmen vorgeben und wertschätzend und beteiligungsorientiert mit den Fachbereichsleitungen und Fachdiensten umgehen können, um deren hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung in den jeweiligen Aufgabenbereichen sowie deren hohe Identifikation mit dem Leitbild und den Unternehmenszielen zu erhalten und zu fördern.

• Sie verfügen über solide Kenntnisse im Umgang mit EDV-Anwendungen und stellen sich den digitalen Herausforderungen der Zukunft.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Ein fachlich und sozialpolitisch hochakzeptiertes innovatives Unternehmen mit engagierten Leitungen sowie eine hochmotivierte und hochqualifizierte Mitarbeiterschaft

• Gestaltungsmöglichkeiten in fachlicher und regionaler Hinsicht

• Ein angemessenes Gehalt mit Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)

• 30 Tage Urlaub (und dienstfrei an Heiligabend und Silvester)

• Umfassende Einarbeitung

• Finanzierung und Freistellung von/für Fort- und Weiterbildungen

• Eine betriebliche Altersversorgung

• Eine Beteiligung am Unternehmensgewinn

• Betriebliche Gesundheitsförderung

• Interne Veranstaltungen/Betriebsfeiern

• und vieles mehr …

Wir legen großen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Daher begrüßen wir grundsätzlich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Identität, Alter, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: bewerbung@innosozial.de

Innosozial gGmbH

Herrn Dietmar Zöller