Geschäftsführer (m/w/d) für Elektrofahrzeug-Ladestationen

Geschäftsführer (m/w/d)

Elektrofahrzeug-Ladeinfrastruktur

Über uns:

Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Lösungen für die Ladung von Elektrofahrzeugen und engagiert sich für den Ausbau einer nachhaltigen Verkehrsinfrastruktur im ganzen Land. Mit über 1500 Ladestationen unter seiner Verwaltung ist er bestrebt, seinen KundInnen effiziente und zuverlässige Ladedienste zu bieten.

Aufgabenübersicht:

Wir suchen eine hochmotivierte und erfahrene Persönlichkeit, die das Team als Geschäftsführer (m/w/d) verstärkt. Diese ist verantwortlich für die Gesamtleitung und strategische Ausrichtung des Unternehmens im Bereich Elektrofahrzeug-Ladestationen. Diese Rolle erfordert umfassende Führungsqualitäten, strategisches Denken und eine Leidenschaft für nachhaltigen Verkehr.

Hauptverantwortlichkeiten:

Neben der Verwaltung der Stationen, sind Sie für die zugrundeliegenden Projektabwicklungen zuständig: Das betrifft die Steuerung unserer Software- und Back-End Teams im Sinne einer strukturierten Kundenanlage, die Projektleitung und Aufsicht von großen E-Mobilitätsprojekten (zumeist Industrie und Wohnungswirtschaft) und die ständige Prozessoptimierung und Implementierung eines ERP-Systems. Außerdem verantworten Sie die Warenwirtschaftsplanung: Bestellungen, Forecasts und Management von Logistikern.

Im Detail bedeutet das für Sie:

1. Gesamtverantwortung:

   • Überwachung und Steuerung aller operativen und strategischen Aktivitäten des Unternehmens im Bereich Elektrofahrzeug-Ladestationen.
   • Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Unternehmensstrategien zur Förderung des Wachstums und der Rentabilität.
   • Vertretung des Unternehmens nach außen und Sicherstellung einer positiven Unternehmensreputation.

2. Teamführung und Entwicklung:

   • Management und Entwicklung eines hochqualifizierten Teams, um die Unternehmensziele zu erreichen und eine exzellente Arbeitskultur zu fördern.
   • Sicherstellung einer inspirierenden und kollaborativen Arbeitsumgebung, die Innovation und kontinuierliche Verbesserung erlaubt.
   • Durchführung regelmäßiger Leistungsbewertungen und Förderung der MitarbeiterInnenentwicklung.

3. Strategische Planung und Partnerschaften:

   • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erschließung neuer Märkte und zur Stärkung der Wettbewerbsposition des Unternehmens.
   • Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit KundInnen, Lieferanten und anderen Stakeholdern.
   • Identifizierung und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Entwicklung von Geschäftsmodellen zur Maximierung des Unternehmenserfolgs.

4. Finanzielle Führung und Budgetierung:

   • Verantwortung für die finanzielle Gesundheit des Unternehmens, einschließlich Budgetierung, Finanzplanung und Liquiditätsmanagement.
   • Überwachung und Analyse finanzieller Kennzahlen, um fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen und Risiken zu minimieren.
   • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostenkontrolle und Effizienzsteigerung.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwissenschaften oder eines verwandten Fachgebiets.
• Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position, vorzugsweise im Bereich industrie, konstruktion oder verwandten Branchen.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Führung und Entwicklung von Teams sowie bei der Erreichung von Unternehmenszielen.
• Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf allen Ebenen des Unternehmens und mit externen PartnerInnen.
• Hohe Belastbarkeit, Eigenmotivation und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen.

Vorteile:

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 80.000,- vorgesehen. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

• Attraktive Vergütung und Leistungspaket.
• Herausfordernde und spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Wachstum.
• Ein engagiertes und unterstützendes Team sowie eine offene und transparente Unternehmenskultur.

Bewerbung:

Interessierte KandidatInnen senden ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes [ref.no. 101.194] bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per E-Mail .

Unser Kunde ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz einsetzt.

ISG International Service Group
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Sergio Rivera Chanivet, T: +43 1 512 35 05
@:application.rivera@isg.com