Fluggerätmechaniker (m/w/d)

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Träumen Sie davon, die Zukunft der Luftfahrtbranche mitzugestalten? Bei unserem Kunden Airbus Operations GmbH in Bremen bieten wir Ihnen die Chance dazu! Als Fluggerätmechaniker können Sie Ihr tiefes technisches Interesse, Ihre hohe Kundenorientierung, Ihre Neugier für Innovationen, Ihre Begeisterung für Herausforderungen und Ihren Teamgeist voll ausleben. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines inspirierenden Umfelds, in dem Sie Ihre Karriere vorantreiben können!

Aufgaben:

• Herstellung und Montage von Nietverbindungen und Baugruppen gemäß Bauunterlagen und Zeichnungen

• Fertigung von Bauteilen gemäß Luftfahrtnormen

• Vorbereitung durch Sichtung von Aufträgen und Zeichnungen sowie Bereitstellung von Fertigungsmitteln

• Positionierung und Fixierung von Bauteilen

• Durchführung und Dokumentation der Bauteil- und Baugruppenmontage

• Oberflächenschutz durch Nietkopfapplikation und Konservierung von Sealnähten

Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggerätmechaniker, Industriemechaniker, Mechaniker, Schlosser oder Verfahrensmechaniker für Kunststoff u. Kautschuk

• Erste Berufserfahrung in Feinmechanik, Industriemechanik, Kunststoff- und Kautschuktechnik sowie Luftfahrtmechanik oder Strukturmechanik bei Airbus Operations

• Gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch

• Bereitschaft zur Arbeit im 2–3 Schichtsystem

• Vorhandene Arbeitserlaubnis für die EU

Unsere Leistungen:

• Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
• Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten