Finance Manager (W/M/D)

Unser Kunde ist ein marktführendes Unternehmen in der Entwicklung und Implementierung innovativer Softwarelösungen. Mit einem hohen Maß an technischem Know-how und hoch qualifizierten Mitarbeitenden ist unser Mandant auf zielgerichtete Problemlösungen und erstklassigen Service spezialisiert. Das Unternehmen steht für Vielfalt, Ideenreichtum und nachhaltige Prozesse. Zur Unterstützung des motivierten und vielfältigen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finance Manager (m/w/d) im Großraum Köln.

• Finanzplanung und -management: Enthält Budgetplanung, Überwachung, Berichterstattung, Liquiditätsmanagement und Cashflow-Optimierung sowie die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

• Reporting und Analyse: Verantwortlich für die Erstellung von Finanzanalysen und Reportings für das Management sowie die fristgerechte Vorbereitung des Jahresabschlusses.

• IT-Management und Buchhaltung: Umfasst die Rolle als Key-User für das ERP-System während der Einführungsphase, Abwicklung der Buchhaltung, Steuerung des Monatsabschlussprozesses und Koordination der Lohnabrechnungen.

• Kommunikation und Zusammenarbeit: Beinhaltet den Austausch mit der Geschäftsführung und dem Managementteam, die Schnittstelle zu Banken und potenziellen Kapitalgebern sowie die Zusammenarbeit mit dem Controlling und dem People Team.

• Stakeholdermanagement: Effektive Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern wie Management, Sales, Key Account, Product Owner, Geschäftsführung und Verbandsmitgliedern.

• Qualifikation und Erfahrung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Finance sowie einschlägige Berufserfahrung als Buchhalter:in, Accountant und/oder Controller.

• Digitalisierung und Automatisierung: Erfahrung und Affinität im Umgang mit der Automatisierung und Digitalisierung von buchhalterischen Prozessen, idealerweise Kenntnisse im Umgang mit DATEV-Unternehmen Online.

• IT-Kenntnisse: Versierter Umgang mit MS Office Programmen wie Excel und Word.

• Soft Skills und Sprachkenntnisse: Hohe Service-Mentalität, gute Kommunikationsfähigkeiten, Sorgfalt, Diskretion und Verbindlichkeit werden vorausgesetzt, ebenso gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse.

• Arbeitsumfeld und Work-Life-Balance: Bietet ein interdisziplinäres, wertschätzendes und partnerschaftliches Arbeitsumfeld sowie familienfreundliche (Teilzeit-)Modelle mit 32,5 Tagen Urlaub bei Vollzeit.

• Flexibilität und Individualität: Ermöglicht die freie Wahl von Hardware, Betriebssystem und Arbeitsplatz durch Desk Sharing.

• Personalentwicklung und Teamkultur: Enthält regelmäßige Feedbackgespräche auf Augenhöhe, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein herzliches Miteinander nach dem dimedis Kulturcode.

• Zusätzliche Benefits: Bietet weitere Annehmlichkeiten wie Bikeleasing, Corporate Benefits, Teamevents und Dachterrassen-Partys für die Mitarbeiter.

Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Alina Reichert unter 0211 205 428 85 zur Verfügung. Halten Sie bitte die Referenznummer12568 bereit. Aufgrund der DSGVO möchten wir Sie bitten von einer Bewerbung via Mail abzusehen. Klicken Sie bitte auf JETZT BEWERBEN und nutzen Sie gerne unser Online Tool.