Ihre Aufgaben:
- Führung einer Filiale mit ca. 20-25 Mitarbeitern und 2500 - 3500 qm Fläche
- Teamorientierte Mitarbeiterführung,
- Einsatzplanung und Mitarbeiterschulung
- Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung
Unsere Anforderungen:
- Berufserfahrung
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Spaß daran präsent auf der Fläche zu sein
- Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- tatkräftig, kreativ und belastbar
- Teamfähigkeit und Motivationsstärke als Führungspersönlichkeit
- Organisationstalent
Wir bieten:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- ein attraktives und komplexes Aufgabengebiet in einem expandierenden Unternehmen
- familiengeführtes Unternehmen
- eine umfangreiche Einarbeitung
- ein leistungsgerechtes Gehalt
- Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.