Die Position des Field Force / Außendienst Trainers ist im Schwerpunkt (ca. 2/3 der Arbeitszeit) für die fachliche und funktionale Aus- und Weiterbildung der Außendienst-Mitarbeitenden im Feld von Mars Wrigley Deutschland verantwortlich. Dazu gehört die Steuerung des Außendienst-Einarbeitungsprozess, um die Integration neuer Mitarbeitender zu beschleunigen und das Zugehörigkeitsgefühl zu fördern.

Darüber hinaus trägt die Position bei relevanten Projekten rund um tätigkeitsnahe Themen wie Außendienststeuerung / Kompetenzentwicklung / Prozessoptimierungen im Feld maßgeblich bei.

Die Position ist remote im Außendienst-Status ausgeschrieben mit inkludierter Reisetätigkeit und Firmenwagen. Eine entsprechende Reisebereitschaft wird vorausgesetzt u.a. Mitfahrten in den nationalen Gebieten sowie monatliche Reisen in die Firmenzentrale nach Unterhaching.

Deine Aufgaben

• Umsetzung, Organisation und repräsentative Durchführung von bedarfs- und zielorientierten Trainings für (einzelne oder mehrere) Außendienst-Mitarbeitende in Anlehnung an die Trainingsentwicklungsstrategie (u.a. Training / Coaching / E-Learning)

• Überwachung und Bewertung der Effektivität und Aktualität von Trainingsmaßnahmen

• Ausarbeitung funktionaler Schwerpunkttrainings für den Außendienst

• Enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern sowie internen Stakeholdern zur Ermittlung potenzieller zukünftiger Fähigkeitsanforderungen

• Weiterentwicklung und Steuerung des lokalen, funktionalen Einarbeitungsprozesses für neue Außendienst-Mitarbeitende

• Aufbau von Kenntnissen aktueller Lernmethoden und Trends

• Unterstützung bei relevanten Projekten rund um das Thema Außendienst- bzw. Kompetenzentwicklung (z.B. Kommunikationsprojekte)

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung bzw. vorzugsweise Hochschulabschluss in relevanten Bereichen

• einschlägige Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre), wobei Außendiensterfahrung im FMCG-Bereich erforderlich ist

• Leidenschaft und Energie für Vertrieb und Entwicklung inkl. hoher Verkaufs- und Verhandlungskompetenzen

• Erfahrung im Entwerfen, Entwickeln und Realisieren von Lernlösungen von Vorteil

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie das Wissen, unterschiedliche Zielgruppen zu erreichen und zu motivieren

• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, den Status quo in Frage zu stellen und Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung zu erkennen

• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (Muttersprache oder mind. C2) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Unser Angebot

• Arbeite mit über 130.000 vielfältigen und talentierten Mitarbeitenden, geleitet von den Fünf Prinzipien.

• Werde Teil eines werteorientierten Unternehmens, in dem wir heute die Welt gestalten, die wir uns morgen wünschen.

• Branchenführende Lern- und Entwicklungsförderung ab Tag 1, inklusive Zugang zu unserer internen Mars University.

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Benefits, inklusive Bonuszahlungen.

• Firmenwagen mit Privatnutzung und Tankkarte

#LI-LK1

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.