Fachliche Projektmanager*Innen Dekarbonisierung Der Industrie

Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung des Teams "Kompetenzzentrum Klimaschutz in energieintensiven Industrien (KEI)" in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer

Fachliche Projektmanager*innen Dekarbonisierung der Industrie.

Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Das KEI ist seit 2019 ein Geschäftsbereich der ZUG und betreut im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) das Förderprogramm "Bundesförderung Industrie und Klimaschutz".

Aufgaben

• Fachliche Beratung von Unternehmen sowie fachliche und administrative Betreuung von nationalen Projekten
• Fachliche Prüfung von Förderanträgen und Angeboten sowie Vorbereitung von Förderentscheidungen.
• Prüfung von Zwischennachweisen/-berichten, Änderungsanträgen/-angeboten sowie Verwendungsnachweisen und Schlussberichten.
• Beratung und Unterstützung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) in Bezug auf fachliche Fragestellungen sowie die Weiterentwicklung des KEI und des Förderprogramms.
• Sie übernehmen projektübergreifende Aufgaben zur Umsetzung nationaler Programme und unterstützen die projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit.
• Vernetzung und Koordination relevanter Akteure aus Industrie, Wissenschaft, Politik und Gesellschaft sowie Organisation und Moderation von fachlichem Austausch.
• Konzeption und Mitarbeit bei der Durchführung von Fachveranstaltungen sowie thematischer Austausch und Unterstützung des Think Tanks und des CDI.
• Übernahme von Präsentations- / Vortragsterminen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom)
• Kenntnisse und Erfahrungen zu energie- und klimaschutzbezogenen Fragestellungen im industriellen Umfeld.
• Fachlicher Überblick über den aktuellen technischen Wissensstand, Stand der Forschung und der Anwendung künftiger Verfahren zur Dekarbonisierung der Grundstoffindustrie.
• Deutlich ausgeprägtes Interesse und Verständnis für technisch-wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Interesse an bzw. Verständnis von rechtlichen und haushälterischen Zusammenhängen im Kontext von Förderungen.
• Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der Projektförderung wünschenswert
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ein hohes Maß an Kundenorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Benefits

• einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
• einen unbefristeten Vertrag und bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in EG 13 TVöD Bund sowie Zuschuss zum Jobticket
• vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
• einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten
• flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen

Bewerbungsprozess

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ohne Foto bis zum 05.04.2024 unter Angabe der Kennziffer 2426 über unser Karriereportal https://karriere.z-u-g.org/. Bei Fragen schreiben Sie uns eine Nachricht an bewerbung@z-u-g.org . Weitere Informationen zur ZUG finden Sie unter www.z-u-g.org.

Als moderne Arbeitgeberin sorgen wir für weitreichende Vereinbarkeit von Beruf und Familie, weil uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein besonderes Anliegen ist. Wir fördern Diversität, denn wir sind überzeugt, dass gemischte Teams (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle Identität) die besten Ergebnisse erzielen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.