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Form der ArbeitAls Angestellter (m/w/d), bei unseren Mandaten, einem namhaften, erfolgreichen, stark expandierenden, international aufgestellten Logistikdienstleister zu sein, bedeutet innovative und spannende sowie abwechslungsreiche Aufgabenstellungen, sehr gute Karriereperspektiven, die Sicherheit eines stark kundenorientierten Arbeitgebers und die Mitwirkung an einer Vielfalt von Prozessen wie auch Projekten. Geboten werden den Kunden aus dem Automotivsektor alle Dienstleistungen für effiziente Liefer- und Wertschöpfungsketten. Dabei ist dieses Unternehmen zuverlässiger Partner für komplexe Logistik-, Produktions- und Transportaufgaben. Maßgeschneiderte Konzepte sorgen für die Effizienzsteigerung und gewährleisten somit die Prozesssicherheit. Ständige Innovation und Digitalisierung sind dabei Triebfedern des Handelns.
In Ihrer neuen Funktion koordinieren Sie das Arbeitssicherheitsmanagement in enger Abstimmung mit den Geschäftsführern (m/w/d), Führungskräften (m/w/d), dem Fachpersonal für Arbeits- und Umweltschutz, der Arbeitnehmervertretung und dem Betriebsarzt (m/w/d) und stehen allen Beteiligten bei Fragen des Arbeitsschutzes zur Seite.
Diese anspruchsvolle Position kann vom Standort im Großraum Leipzig ausgeführt werden.
Wenn Sie Teil eines leistungsstarken, innovativen, zukunftsorientierten sowie zukunftssicheren Unternehmens, in Festanstellung, werden möchten, sollten Sie unbedingt weiter lesen.
Ihr neuer Wirkungskreis umfasst:
die eigenverantwortliche Durchführung der in §6 ASiG festgelegten Aufgaben die Unterstützung bei der Einführung und laufenden Verbesserung der betrieblichen Arbeitsschutzorganisation die Mitwirkung bei der Bestellung von Sicherheitsbeauftragten (m/w/d) und der Ausarbeitung von Gefährdungs¬beurteilungen und Betriebsanweisungen die Ermittlung von Anforderungen aus Arbeitsschutzvorschriften und -regeln sowie die Unterstützung bei der Implementierung neu in Kraft getretener Vorschriften die maßgebliche Definition und Sicherstellung der betriebsspezifischen Betreuung der Gesellschaften in enger Abstimmung mit den Geschäftsführern (m/w/d) die Koordination aller Aktivitäten, die zur Integration der Arbeitssicherheit in dem bestehenden Qualitäts- und Umwelt-Managementsystem erforderlich sind die Durchführung und Dokumentation von internen Audits und Begehungen die Mitwirkung bei der Realisierung von Gesundheitskampagnen in enger Abstimmung mit dem Bereich Personal- und Organisationsentwicklung der Region Deutschland die Unterstützung bei der Realisierung von Maßnahmen des Gesundheitsmanagements die Sicherstellung, Bewertung und Wirksamkeitsmessung von Schulungsaktivitäten
Ihre Qualifikationen passen zu unserem Mandanten, wenn Sie
über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Umweltfachkraft (m/w/d), Gesundheitsmanager (m/w/d), oder über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Sicherheitstechnik oder vergleichbares verfügen und eine Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Sicherheitsingenieur (m/w/d) absolviert haben bestenfalls bereits Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit erlangen konnten sehr gute Kenntnisse der Normen gem. DGUV 2 und ISO 45001 besitzen sicher in der Anwendung von MS Office sind eine kommunikationsstarke, teamorientierte Persönlichkeit sind und eine kundenorientierte Arbeitsweise pflegen
Das Angebot unseres Mandanten an Sie:
eine unbefristete Festanstellung ein attraktives Entgelt gemäß Firmentarifvertrag mit der IG Metall Zuschläge für Sonntags-, Feiertags-, Nacht- und Mehrarbeit ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit täglich neuen inspirierenden Herausforderungen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation vielfältige Karrieremöglichkeiten bei einem internationalen Unternehmen persönliche Vor-Ort-Betreuung in sämtlichen Personalangelegenheiten
Konnten wir Sie auf neue Perspektiven Ihrer beruflichen Karriere neugierig machen, freuen wir uns über das Zusenden Ihres aussagekräftigen Lebenslaufes, mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist. Gerne können Sie sich direkt bei uns unter Sabine.Speier@sgk-personal-unternehmensberatung.de Bewerbung Kennziffer 347 bewerben.
Selbstverständlich beantworten wir Ihnen vorab telefonisch unter 02246 91 11 819 oder per Email Ihre Fragen und sichern Ihnen absolute Diskretion zu.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
