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Form der ArbeitMit rund 42.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegen wir, die Stadt Nettetal, im Herzen des grenzüberschreitenden Naturparks Maas-Schwalm-Nette in attraktiver Lage zwischen den Oberzentren Düsseldorf, Krefeld, Mönchengladbach und der niederländischen Stadt Venlo. Unsere über 570 Beschäftigten, die sich tagtäglich gemeinsam für die Bürgerinnen und Bürger Nettetals einsetzen und unsere Entwicklung vorantreiben, machen uns stark.
Der ASD der Stadt Nettetal arbeitet in zwei Sozialraumteams und hat damit eine ausgeglichene Arbeitsauslastung geschaffen. Die Sozialraumteams sitzen jedoch zusammen in einem Gebäude, unterstützen sich bei Bedarf gegenseitig und nehmen auch regelmäßig gemeinsam an der Supervision teil. Der Teamgedanke hat im ASD der Stadt Nettetal einen hohen Stellenwert.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:
- Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, Familien und jungen Volljährigen, die Vermittlung und Bedarfsfeststellung von Hilfsangeboten sowie Kriseninterventionen (§§ 1620 SGB VIII)
- Entscheidung über und Begleitung von ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung (§§ 27 - 41 SGB VIII, Schwerpunkt Eingliederungshilfe), Entwicklung und Durchführung der Hilfeplanung
- Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren (§ 50 SGB VIII)
- Vernetzung und Nutzung der im Stadtgebiet vorhandenen Angebote, Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen und Institutionen der Jugend- und Sozialarbeit im Sozialraum (Netzwerkarbeit)
- Ausführung des Schutzauftrags bei der Gefährdung des Wohles von Kindern und Jugendlichen, Wahrnehmung des Wächteramtes (§ 8a, § 42 SGB VIII)
Fachkraft für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) (m/w/d).
unbefristet | Vollzeit | EG S 14 TVöDDas bringen Sie mit:
- Nachweis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums mit der Qualifikation Diplom-Sozialarbeiter*in, Diplom-Sozialpädagoge*in, Bachelor of Arts (B.A.) für Soziale Arbeit oder vergleichbare Abschlüsse wie z.B. Psychologe*in B.A. sowie M.A.; Kindheitspädagoge*in B.A. oder M.A.
Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
- Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten
- Bereitschaft zur Fortbildung
- PC-Kenntnisse / MS-Office
Der Besitz eines PKW-Führerscheins sowie die Bwereitschaft den privaten PKW auch für dienstliche Zwecke einzusetzen sind Voraussetzung.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren
In unserer klischeefreien Arbeitsumgebung, die alle Geschlechter gleichermaßen wertschätzt und in ihrer beruflichen Entwicklung fördert, legen wir Wert auf ein neutrales, an der Qualifikation ausgerichtetes Bewerbungsverfahren. Für Schwerbehinderte gelten die Bestimmungen des SGB IX. Grundsätzlich ist eine Stellenbesetzung im Job-Sharing möglich.
Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14.04.2024 über unser Bewerbungsportal entgegen.
Es wird darauf hingewiesen, dass die Vorstellungsgespräche voraussichtlich in der KW 17 geführt werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:
Claudia Küppers
Fachbereich Kinder, Jugend und Familie
Bereichsleitung
Tel. 02153 898 5101
Bei Fragen zum Auswahlverfahren und personalrechtlichen Fragen melden Sie sich bitte bei:
Frank Facklam
