Fachbereichsleiter Instandhaltung Wasseranlagen/-werke (m/w/d)

WER WIR SIND

Wir sind ein Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG und versorgen die Region zuverlässig mit Strom, Erdgas und Trinkwasser. Über 500 Mitarbeitende setzen alles daran, dass Mainz und die Region jederzeit gut versorgt sind. Ob in der Montage, der IT, im Büro oder als Azubi – unsere Berufe sind so vielfältig wie wir. Werden Sie jetzt Teil davon!

WAS SIE BEI UNS TUN

• Fachliche und disziplinarische Führung des Fachbereichs und dessen Weiterentwicklung
• Verantwortlich für die Umsetzung und Einhaltung der technischen Regelwerke in Bezug auf die Aufgaben der Betriebsführung und Instandhaltung
• Kontrolle auf Einhaltung der Bestimmungen und Vorgaben
• Zentraler Ansprechpartner innerhalb und außerhalb der Organisationseinheit zu allen Betriebsthemen der Wasserwerke und Wassernetzanlagen
• Fachliche Sicherstellung der anforderungsgerechten Abwicklung der Wartung und Inspektion
• Sicherstellung der Entstörung an den Anlagen sowie der ordnungsgemäßen Störungsnachbereitung als auch der daraus resultierenden Instandsetzung
• Formulierung und Umsetzung der betrieblichen Vorgaben, insbesondere der verfahrenstechnischen Anforderungen
• Aktive Gestaltung des Arbeitsumfeldes für das Team in Bezug auf Arbeitsverfahren und Arbeitsmittel

WAS SIE MITBRINGEN

• Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung und Fachkenntnisse in den Bereichen der Wasseraufbereitungstechnik und Wasserverteilung
• Gute Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken und Bestimmungen, insbesondere der TrinkWV
• Engagement und Eigeninitiative
• Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP und MS-Office
• Führungserfahrung
• Führerschein Klasse B

WAS WIR FÜR SIE TUN

Neben den inhaltlichen Themen und einer guten Zusammenarbeit gibt es noch viele weitere Faktoren, warum sich unsere Beschäftigten wohl fühlen: Faire Bezahlung dank Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Zeitausgleich, Homeoffice, Sabbatical), 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage, alle Brückentage frei, vergünstigte Strom- und Gaspreise, vergünstigtes Leasingfahrrad (z. B. E-Bike oder Lastenfahrrad), vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Yoga, kostenlose Nutzung von Fitnessstudios und des Taubertsbergbads), Kooperationen mit KiTas und Kinderferienbetreuung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vergünstigtes Betriebsrestaurant, vielfältige, individuelle Weiterbildungsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket sowie MeinRad.

Sie sehen, es lohnt sich, bei uns einzusteigen!