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Form der ArbeitStadt und Verwaltung im Aufbruch
Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Bibliothek und Archiv zum frühestmöglichen Termin eine*n
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Bibliothek und Archiv zum frühestmöglichen Termin eine*n
Fachangestellte*n für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Bibliothek) für die Stadtbibliothek in Voll- und Teilzeit
Die Stadtbibliothek Mönchengladbach, meistgenutzter Kultur- und Bildungsdienstleister Mönchengladbachs, arbeitet ausgeprägt kundenorientiert, wirtschaftlich und innovativ. Der konsequente Ausbau von digitalen Angeboten, die regelmäßige Sonntags-Öffnung der Interkulturellen Familienbibliothek Rheydt und Beteiligung am Smart City Programm sind Beispiele dafür. Die Stadtbibliothek ist intensiv vernetzt und legt besonderen Wert auf analoge und digitale Lese-, Informations-, Medienkompetenz- und Bildungsförderung. Die Bildungspartnerschaft mit dem Bundesligisten Borussia Mönchengladbach ist bundesweit einzigartig. 2023 wurde die modernisierte Zentralbibliothek "zb+ Offene Bibliothek - hybrider Lernort, innovativer Vernetzungsraum und (inter)kultureller Treffpunkt" auf 3.000 qm mit vielfältigen Raum- und Nutzungsangeboten von MakerSpace über VR-Lab und Atelier Urban bis historischem GladbachKabinett, hoher Aufenthaltsqualität und innovativer Technik wiedereröffnet. Vielfältige Programmarbeit spielt dabei für die Stadtbibliothek eine wichtige Rolle.Ihre Aufgaben und Verantwortung:
- Kund*innen-Service
- Medieneinarbeitung und Bestandsarbeit
- Bestands- und Informationsvermittlung
- Bibliotheks- und medienpädagogische Zielgruppenarbeit
- Betreuung diverser technischer und IT-Geräte des Publikumsbereichs und Vermittlung der digitalen Angebote
- Kommunikations-, Öffentlichkeits- und Veranstaltungsarbeit
Ihr Profil:
Sie verfügen über.
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Bibliothek) oder als Assistent*in an Bibliotheken
- routinierten Umgang mit digitalen Anwendungen (z.B. mobile Endgeräte, eMedien, einschlägige Apps, Maker, Gaming) und aktuelle, anwendungssichere IT- und Kommunikationstechnik sowie Web2.0/Social Media-Kenntnisse
- eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
- ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
- Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Anforderungen, Entwicklungen und Projekten sowie die Bereitschaft, sich auf Veränderungen im Aufgabenfeld einzustellen sowie daran innovativ und kreativ mitzuwirken
Wir bieten Ihnen:
- ein befristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst für die Dauer von 6 Monaten
- eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 7
- eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 bzw. 19,5 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten
- ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
- einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach , in der neuen Zentralbibliothek auf der Blücher Straße oder der Stadtteilbibliothek in Rheydt
- die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
- Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
- eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Hinweise:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung nach den dienstlichen Erfordernissen.
Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Fragen die Leiterin der Stadtbibliothek, Frau Behrendt (Tel. 02161 25-6352) zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Heiden (Tel. 02161 25-3054).
Weitere Informationen zur Stadtbibliothek Mönchengladbach finden Sie hier .
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de .
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 42.99-üpl und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 23.04.2024.
Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung nach den dienstlichen Erfordernissen.
Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Fragen die Leiterin der Stadtbibliothek, Frau Behrendt (Tel. 02161 25-6352) zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Heiden (Tel. 02161 25-3054).
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Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 42.99-üpl und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 23.04.2024.
Stadt Mönchengladbach · Fachbereich Personalmanagement · Wilhelm-Strauß-Straße 50-52 · 41236 Mönchengladbach·
