Ex­per­te Re­crui­ting und HR-Re­por­ting

Zwei Experten (m/w/d) für Recruiting und Reporting

Voll- und Teilzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Machen Sie bei uns Karriere

Warum an die Rente denken, wenn man dort auch arbeiten kann? Profitieren Sie von einem sinnhaft-sicheren Job, bei dem Ihre Affinität für Social-Media, Interaktion mit Menschen und Ihr Zahlenverständnis gefragt sind.

Werden Sie Teil unseres Teams! Denn: Rente zahlt sich immer aus!

Wer wir sind

Wir sind ein großer, moderner, öffentlicher Dienstleister und Teil der gesetzlichen Rentenversicherung. In Rheinland-Pfalz sorgen wir dafür, dass die Menschen sich auch künftig auf die gesetzliche Rentenversicherung verlassen können. Unsere rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen rund 1,57 Millionen Versicherte, 642.000 Rentnerinnen und Rentner und 80.000 Arbeitgeber.

Ihr künftiger Arbeitsbereich

Ihr künftiger Arbeitsort ist unser Hauptstandort in Speyer. Bei den ausgeschriebenen Stellen handelt es sich um zwei neu geschaffene Dienstposten im Bereich Personalwirtschaft mit derzeit sieben Kollegen (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Sie

• entwickeln und bespielen die komplette Palette eines modernen Recruiting (online und analog) und nutzen alle gängigen Tools und Standards, um die richtigen Talente für uns zu gewinnen,
• verfolgen aktuelle Trends im HR-Marketing und Social-Media,
• sprechen On-Demand potenzielle Kandidaten (m/w/d) an und vertreten uns auf ausgewählten Karrieremessen,
• betreuen unsere Arbeitgeberprofile in den gängigen Portalen,
• erstellen Reportings und Analysen über die Wirksamkeit unserer Maßnahmen und helfen bei der fachlichen Entwicklung unserer HR-Systeme mit.

Und die Bezahlung?

Die Stellen werden nach der Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV bezahlt.

Das bringen Sie mit

Sie

• haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer kaufmännischen, verwaltenden, mediengestalterischen oder technischen Fachrichtung, oder ein vergleichbares Studium auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens und Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet,
• haben ein gutes Zahlenverständnis,
• sind kommunikationsfreudig und ein echter Teamplayer (m/w/d).

Es gibt viele gute Gründe, für die Rente zu arbeiten

• Nutzen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes

• Transparent und Fair - Wir zahlen nach Tarif!

• Ihr Arbeitsplatz ist bestens mit modernsten ergonomischen Büromöbeln ausgestattet.

• Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele - mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zu mobilem Arbeiten, Kinder-Ferien-betreuung, Eltern-Kind-Räume und vielem mehr.

Denn Freude im Beruf ist eine Frage von Sinn, Sicherheit und guter Work-Life-Balance – das alles finden Sie bei uns.

So werden Sie Teil unseres Teams

Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern bewerben sich gleich online! (https://bewerberportal.net/register/42UB3JCWPQQ9C3LTF2)

Sie haben noch Fragen?

Sie haben noch Fragen zum Stellenprofil, zu uns oder zur Bewerbung? Kontaktieren Sie Herrn Michael Stegmaier (Referatsleiter, Telefon: 06232 17-2242).

Gleiche Chancen für alle

Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Bewerben sich Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX, berücksichtigen wir die Bewerbung bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation besonders. Gleiches gilt auch für Frauen in Bereichen, in denen diese im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind.