Willkommen bei DPD – willkommen in der Zukunft.

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Aufgaben: abwechslungsreich und verantwortungsvoll

• Sie analysieren und optimieren die aktuellen Entgeltsystematiken und Nebenleistungsstrategien
• Sie leiten die Einführung einer Stellenbewertungssystematik
• Sie steuern und optimieren die Prozesse der Vergütungs- und Bonusrunden
• Sie leiten die Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Sie führen Marktvergleiche und -analysen durch, und erarbeiten Handlungsempfehlungen
• Sie sind Process Owner für HR Prozesse im Rahmen von Compensation & Benefits Themen

Stärken: fachlich und persönlich

• Erfolgreich abgeschlossenes BWL- Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Gestaltung und Bewertung von Vergütungssystemen, Nebenleistungsstrategien und Corporate Benefits
• Analytische Arbeitsweise gepaart mit Überzeugungsfähigkeit und Eigeninitiative
• Hohe IT-Affinität und gute Kenntnisse von MS-Office und SAP HCM

Unser Angebot:

• Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
• Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
• Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
• Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
• Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie!

DPD Deutschland GmbH