Erzieher*in (m/w/d) - Krippengruppe, Kita Auferstehung, zum 01.06.2024

Erzieher*in (m/w/d) - Krippengruppe, Kita Auferstehung, zum 01.06.2024

Für die Krippengruppe unserer Ev.-Luth. Kindertagesstätte Auferstehung suchen wir Sie zum 01. Juni 2024 unbefristet als Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit mit 33 Wochenstunden.

Das Kitawerk (Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerk Lübeck gGmbH) ist eine Tochter der Gemeindediakonie Lübeck und mit 37 evangelischen Kindertagesstätten sowie einem Familienzentrum Lübecks größter Kita-Träger. Ein Kooperationsprojekt im Bereich Kindertagespflege sowie ein hauseigenes Team für Frühförderung ergänzen die pädagogischen Angebote. Alle Mitarbeitende in den Kindertagesstätten arbeiten verpflichtend nach dem trägerübergreifenden Schutzkonzept vor physischer und psychischer Gewalt.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Erziehung, Betreuung und Förderung der Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren
• Umsetzung des gesetzlichen Bildungsauftrages und der Konzeption
• Zusammenarbeit im Team, sowie Reflexion und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
• partnerschaftliche, vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Familien und dem Team
• aktive Mitwirkung an der Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit in der Kindertagesstätte

Die Ev.-Luth. Kindertagesstätte Auferstehung ist eine viergruppige Einrichtung und liegt im familienfreundlichen Wohngebiet St.Gertrud. Zurzeit betreuen wir ganztags 56 Kinder in einer Krippen-, einer Wald- und zwei Integrationsgruppen. Die Schwerpunkte unserer pädagogischen Arbeit bilden die Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein, die Religionspädagogik und die individuelle Arbeit mit den Kindern.

Das zeichnet Sie aus:

• Loyalität zu den christlichen Werten und Grundlagen der Kindertagesstättenarbeit
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in
• Kreativität, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern
• Soziale Kompetenz, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• eine vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit den Eltern
• flexible, engagierte und eigenverantwortliche Arbeitseinstellung
• kompetente Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Darauf können Sie sich freuen:

• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung und Treueleistungen
• 30 Urlaubstage pro Jahr und Sonderentgelt
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing über BusinessBike
• Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
• Raum für Kreativität und Eigeninitiative
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

WIr freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gern als E-Mail in einem PDF-Dokument mit max. 10 MB.