Die Diakonie Saar ist der evangelische Träger sozialer Einrichtungen im Saarland. Als etabliertes Unternehmen sind wir Teil einer lebendigen evangelischen Kirche und innovativer Anbieter sozialer Hilfen für Menschen jeden Alters, Konfession und Herkunft. In unserem Unternehmen beschäftigen wir in rund 140 Einrichtungen und Diensten sowie drei Tochtergesellschaften rund 900 Mitarbeitende, die sich unserem kirchlich-diakonischen Auftrag verbunden fühlen und ihn mittragen. Die Weiterentwicklung der Qualität unserer, am christlichen Menschenbild orientierten, Arbeit spielt für uns eine große Rolle.

• Sie erziehen, begleiten und unterstützen männliche Jugendliche und junge Männer im Rahmen unserer verhaltenstherapeutisch ausgerichteten Wohngruppe gem. § 27 SGB VIII i.V.m. § 34, § 36, und § 41 SGB VIII sowie im weiteren Hilfeverlauf bei der Verselbständigung in der angegliederten Jugendwohngemeinschaft.
• In Ihrer pädagogischen Arbeit verfolgen Sie die im Hilfeplan vereinbarten Ziele gemeinsam mit dem pädagogischen und therapeutischen Team.
• Des Weiteren gehören die Falldokumentation, Erstellung von Berichten sowie verantwortungsbewusster Umgang mit Finanz- und Sachmitteln zu Ihren Aufgaben
• Sie arbeiten in enger Kooperation mit allen an der Hilfe Beteiligten.
• Sie setzen das Schutzkonzept der Diakonie im Alltag um.

• Sie haben Ihre Ausbildung als Erzieher*in erfolgreich abgeschlossen und verfügen über erste berufliche Erfahrung im Rahmen der Hilfen zur Erziehung.
• Idealerweise bringen Sie fundierte Kenntnisse in der jungenspezifischen sexualpädagogischen Arbeit mit oder sind bereit, diese zu erwerben.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft, sich im Kontext eines verhaltenstherapeutischen Settings fachlich konstruktiv einzubringen.
• Sie arbeiten ressourcenorientiert und begegnen den Jugendlichen mit Wertschätzung und hoher, fachlicher Verbindlichkeit und Konsequenz.
• Im Umgang mit Office-Anwendungen sind Sie anwendungssicher und verfügen über einen gültigen Führerschein der Klasse B.

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kirchlichen Träger
• Tarifgerechte Bezahlung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatzversorgung KZVK
• Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Praxisbegleitung und Supervision
• Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Bewerbungen von Personen mit (Schwer-)Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.