Arbeitgeber: Landeshauptstadt Potsdam
Einsatzort: 14469 Potsdam
Arbeitszeit: Vollzeit

Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

• Ganztägige vertrauensvolle pädagogische Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Kompetenzen, Entwicklungsmöglichkeiten und Bedürfnisse der Jugendlichen und jungen Erwachsenen kennen und entsprechende pädagogische Angebote machen
• Vertrauensvolle regelmäßige Zusammenarbeit mit den Eltern, Lehrern und den Ausbildungsbetrieben
• Entwicklung und Umsetzung von Angeboten zur interessenorientierten Freizeitgestaltung
• Förderung der Persönlichkeitsentwicklung der Bewohner/innen im lebenspraktischen und sozialen Bereich
• Verantwortung für eine umfassende Betreuung, Beratung, Unterstützung und Anleitung der Bewohner/innen unter besonderer Berücksichtigung der Persönlichkeitsbereiche
• Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung

• Ausbildung als Erzieher mit staatlicher Anerkennung bzw. Anpassungslehrgang
• Erfahrung in der Wohnheimbetreuung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Gute Kenntnisse und idealerweise auch Erfahrungen in modernen Betreuungs- und Erziehungsformen
• Ein hohes Maß an persönlicher Reife, Flexibilität und Belastbarkeit
• Entscheidungsfähigkeit, Kreativität
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im 3-Schichten-Dienst-Modell sowie an Sonn- und Feiertagen
• Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit der Standardsoftware
• Vorlage eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnisses sowie Nachweis über Impfschutz gegen Masern (Masernschutzgesetz) (beides erst bei Einstellung)