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Form der ArbeitVeröffentlicht am .
Die Diakonie Saar ist der evangelische Träger sozialer Einrichtungen im Saarland. Als etabliertes Unternehmen sind wir Teil einer lebendigen evangelischen Kirche und innovativer Anbieter sozialer Hilfen für Menschen jeden Alters, Konfession und Herkunft. In unserem Unternehmen beschäftigen wir in rund 140 Einrichtungen und Diensten sowie drei Tochtergesellschaften rund 900 Mitarbeitende, die sich unserem kirchlich-diakonischen Auftrag verbunden fühlen und ihn mittragen. Die Weiterentwicklung der Qualität unserer, am christlichen Menschenbild orientierten, Arbeit spielt für uns eine große Rolle.
Eigenschaften
- Arbeitsort:
- 66538 Neunkirchen
- Bundesland/Ausland:
- Saarland
- Stellenumfang:
- Teilzeit
- Befristung:
- unbefristet
- Voraussetzung:
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
IHRE AUFGABE - Der Mensch im Mittelpunkt
- Sie begleiten und unterstützen in Ihrer Arbeit junge Menschen zwischen 16 und 21 Jahren in Jugendwohngemeinschaften oder im Betreuten Wohnen im Rahmen des § 27 SGB VIII i.V.m. § 36, § 41 und § 42 SGB VIII.
- Bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Hilfeplanes gem. § 36 SGB VIII wirken Sie mit und verfolgen die gemeinsam vereinbarten Hilfeziele.
- Sie arbeiten in Kooperation mit dem für den jungen Menschen wichtigen Sozialsystem und pflegen Kontakte zu Schulen und Ausbildungsbetrieben sowie Ämtern und Behörden.
- Die Dokumentation der Fallarbeit, Erstellung von Berichten und Aktenführung gehören zu Ihren Aufgaben.
IHR PROFIL - Ihre Kompetenz im Fokus
- Sie haben Ihre Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über die Fähigkeit zur ressourcenorientierten Begleitung von Jugendlichen und deren Familien.
- Im Umgang mit Office-Anwendungen sind Sie handlungssicher.
- Sie haben einen Führerschein der Klasse B und haben einen PKW, den Sie zu dienstlichen Zwecken einsetzen können.
UNSER ANGEBOT - Ihre Perspektiven im Blick
- Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kirchlichen Träger
- Tarifgerechte Bezahlung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatzversorgung KZVK
- Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Praxisbegleitung und Supervision
- Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Bewerbungen von Personen mit (Schwer-)Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.
