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Form der ArbeitDie Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit.
Für unsere Kitas in Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (ab 25 Wochenstunden) einen / eine
Erzieher / Pädagogische Fachkraft als Springerkraft (m/w/d)
Kennziffer 5241991
Als rettende Unterstützung bist du Teil all unserer Einrichtungen in Leipzig – du gehörst zu jedem Team dazu! Fokussiere dich auf das, was zählt – ohne dokumentarische Schreibarbeiten kannst du dich zu 100% unseren Kindern widmen. Durch deinen Wechsel zwischen unseren Einrichtungen lernst du die Vielfalt bei Outlaw kennen und entdeckst verschiedenste Kita-Welten. Sollte es dir in einer unserer Kitas besonders gut gefallen, besteht die Möglichkeit in dein Wunsch-Team zu wechseln.
Deine Aufgaben:
- Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein
- Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder
- Du unterstützt die pädagogischen Teams in den Kitas des Trägers
- Du arbeitest fachlich eng mit der Fachgebietsleitung, der Fachberatung, den Einrichtungsleiter:innen und den Pädagog:innen direkt vor Ort und/oder digital zusammen
- Du bist flexibel in allen unseren Kitas im Einsatz
Unterschied zu anderen Teammitgliedern:
- Du arbeitest zu 100% am Kind
- Es gibt keine Vor- & Nachbereitunszeit
- Keine Verpflichtung Elterngespräche zu führen, sondern eher Beratung von Teammitglieder bei der Umsetzung von Elterngesprächen
- Teamberatung sind freiwillig und werden als Mehrarbeit honoriert
- Teilnahme an Pädagogischen Tagen ist freiwillig, aber wünschenswert
- Schießtage, Pädagogische Tage, Teambuildingstage können genutzt werden um Urlaub oder Freizeitausgleich zu machen oder in anderen Kitas zu unterstützen
- Flexible Gestaltung der Urlaubstage; Springer:innen müssen sich nicht mit anderen Kolleg:innen absprechen
Dein Profil:
- Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin oder einen gleichwertigen Abschluss nach SächsQualiVo.
- Offenheit, Mobilität, Flexibilität: Der Einsatz erfolgt in der Regel langfristig, d.h. zum aktuellen Zeitpunkt werden eher geplante Ausfälle durch Springer:innen kompensiert (Beschäftigungsverbote, Sabbatical, Langzeiterkrankung etc.)
- Du agierst als Partner:in, auf die sich die Kolleg:innen und Kinder verlassen können
- Du hast bereits Erfahrungen in der Betreuung im U3-Bereich oder Ü3-Bereich
- Du hast Lust auf Vielfalt
- Du richtest deine fachliche Expertise nicht auf eine Einrichtung aus, sondern verstehst sie als eine Bereicherung für alle Kinder und Kolleg:innen
Darauf kannst du dich freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsplatz
- Vergütung analog zum TVöD SuE einschließlich Zulagen
- Inflationsausgleich i. H. v. 220 EUR monatlich bis August 2024
- Prämienprogramm "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen" (600 EUR)
- betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- die Möglichkeit eines Sabbaticals (je nach Teamressourcen)
- Onboardingkonzept mit zwei wohnortnahen Willkommenstagen
- Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
- umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- BusinessBike Fahrradleasing
- vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
- Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
Interessiert? Möchtest Du Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (www.outlaw-ggmbh.de (http://www.outlaw-ggmbh.de) ) oder schriftlich – unter Angabe der Kennziffer.
Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei bewerbung@outlaw-ggmbh.de (https://mailto:bewerbung@outlaw-ggmbh.de) .
Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
