Anforderungsprofil

1. Erforderlich ist:

• ein Abschluss als Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in bzw. Heilerzieher/-in mit staatlicher Anerkennung

2. Wünschenswert sind:

• anwendungsbereite Kenntnisse der Standardsoftware und Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifische Software
• körperliche Belastbarkeit
• eine selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative sowie eine gute Urteilsfähigkeit und Entschlusskraft verbunden mit Konfliktfähigkeit
• eine hohe Belastbarkeit

Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.

Aufgabengebiet

1. Wahrnehmung von pädagogischen Aufgaben im Internat:

• Förderung von Alters- und geschlechterspezifischen Lern- und sozialen Prozessen
• Organisation von Freizeitangeboten, Festen, Feiern und Aufführungen
• Durchführung von Beratungsgesprächen mit Schülern, Eltern, Betrieben, Schulen und Behörden
• Unterstützung von Schülern in Konfliktsituationen
• Dokumentation von Erziehungsmaßnahmen und deren Ergebnissen
• Erstellen von Berichten über Einzelfallentwicklungen
• Reflektion der erzieherischen Arbeit im Team
• Durchführung von Informations- und Aufnahmegesprächen mit Eltern und Erziehungsberechtigten bzw. anderen Angehörigen
• Anleitung und Kontrolle der Einhaltung der Hausordnung
• Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht sowie Durchführung von Zimmerkontrollen

2. Wahrnehmung von sonstigen Aufgaben:

• Kontrolle und Vervollständigung der Unterbringungsunterlagen
• Ausgabe von Zimmerschlüsseln, Bettwäsche und Post
• Wahrnehmung von Sonderaufgaben auf Weisung

Die Wahrnehmung der Tätigkeit erfordert die Teilnahme am Schichtdienst und den Einsatz in den Nachtstunden.

Wir bieten

Neben einer interessanten und anspruchsvollen Tätigkeit bieten wir Ihnen:

• eine intensive Unterstützung bei der Einarbeitung
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Anspruch auf Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge in der Zusatzversorgungskasse
• vermögenswirksame Leistungen
• ein ermäßigtes Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket)
• flexibles Arbeitszeitmodell
• Bildungsfreistellung gemäß Thüringer Bildungsfreistellungsgesetz
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• gesundheitsfördernde und gesundheitserhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements

Bewerbungsfrist: 12. April 2024

Hinweise

• Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Stadtverwaltung Erfurt will einen Beitrag zur Förderung von Frauen leisten und fordert daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
• Sollten Sie keine Möglichkeit zur Online-Bewerbung haben, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte an die Stadtverwaltung Erfurt, Personal- und Organisationsamt, Meister-Eckehart-Straße 2, 99084 Erfurt. Vornehmlich sollten Bewerbungen jedoch über den Online-Dienst erfolgen. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden im Verfahren nicht berücksichtigt.
• Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen entsprechend § 27 Absatz 4 ThürDSG ordnungsgemäß gelöscht/vernichtet.