Die Diakonische Leipziger gGmbH sucht Verstärkung in der Werkstatt für behinderte Menschen "Diakonie am Thonberg", frühester Dienstbeginn 01.06.2024, befristet als Elternzeitvertretung bis zum 31.05.2026, Teilzeit (30 bis 35 Wochenstunden), im Arbeitsbereich Papier, Druck, Verpackung für Menschen mit geistiger Behinderung am Standort Dauthestraße 6, 04317 Leipzig.

Die Diakonische Leipziger gGmbH ist eine Werkstatt für behinderte Menschen. Menschen mit Behinderung finden dort Beratung, Bildung, Beschäftigung und Betreuung. Auftraggeber*innen finden vielfältige Angebote an Produktion und Dienstleistung in verschiedenen Geschäftsfeldern.

• Sie leiten Menschen mit Behinderungen während des Arbeitsprozesses in der Abteilung Papier/Druck/Verpackung an und helfen ihnen bei der Erledigung der Aufgaben.
• Sie unterstützen und übernehmen Aufgaben im Arbeitsprozess.
• Sie assistieren bei den Mahlzeiten und ggf. bei der Pflege.

• Idealerweise haben Sie einen Abschluss als Ergotherapeut*in (m/w/d), Heilerziehungspfleger*in (m/w/d), Logistiker*in (m/w/d) oder im Bereich Papier-, Verpackungstechnik oder Druck.
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz gehören zu Ihren Stärken. Sie handeln eigenverantwortlich und verfügen über physische und psychische Widerstandskraft.
• Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind wünschenswert.
• Fort- und Weiterbildungen auf fachlichem Gebiet sind für Sie selbstverständlich.
• Sie identifizieren sich mit dem diakonischen Profil der BBW-Leipzig-Gruppe.

• Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Diakonie Sachsen
• betriebliche Altersvorsorge, Beihilfen und Zuwendungen, Kinderzuschlag bei Kindergeldbezug
• 39-Stunden-Woche, 31 Tage Jahresurlaub, Urlaub in der Probezeit, Freistellung an Heiligabend und Silvester (Freizeitausgleich bei Dienstplan)
• Dienstplanregelung, flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical
• umfassendes Qualifizierungs-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit kostenfreien Fortbildungstagen, Chance auf berufliche Weiterbildung und interne Weiterentwicklung
• ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima mit hoher Fachlichkeit
• ein diakonisches Leitbild, Nachhaltigkeit und Ökofairness
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Freizeit-Sportgruppen
• Jobticket (LVB), Jobrad, Dienstfahrzeug-Pool
• ermäßigtes Mittagessen in eigenen Kantinen
• Bevorzugung von Mitarbeitenden-Kindern in BBW-Kindertagesstätten