AdressePlayPlay ist die Videoplattform, die es Marketing- und Kommunikationsteams ermöglicht, jede Botschaft in ein unvergessliches Video zu verwandeln. Seit 2017 wächst PlayPlay exponentiell:
- 2500+ große und mittelständische Unternehmen weltweit (einschließlich zwei Drittel des CAC40)
- 230+ Mitarbeiter*innen in Paris, New York und Berlin;
- 65 Mio. $ eingesammelt (Serie A und B);
- Mitglied der French Tech 120 und kürzlich auf Platz 26 im Top100 der aufstrebenden B2B-Scale-ups in Europa von Sifted gelistet!
PlayPlay passt zu dir, wenn du:
- Teil eines hyperwachsenden Scale-ups werden möchtest, das Dir Einblicke in mehrere Projekte ermöglicht und und du von schnellen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren möchtest 🌱
- Von einem großartigen Team in einer positiven Arbeitsumgebung lernen möchtest, die von Ehrgeiz, Antrieb, Bescheidenheit, Transparenz und Teamwork lebt (unsere Bewertung von 4,6 / 5 auf Glassdoor ist der Beweis dafür!) 🚀
- Mit einem von unseren Kunden geliebten Produkt arbeiten möchtest (68+ NPS), welches ständig verbessert wird 🤗
- Die von dem Happiness-Team organisierten Aktivitäten genießen möchtest (Musik-Quiz, Konzerte, Seminare usw.)🎉
Wir werden von Investoren wie Insight Partners (HubSpot, Twitter), Balderton (Revolut, Aircall) und Point9 (Loom, Zendesk) unterstützt, die uns dabei helfen, zum globalen Marktführer in der Videoproduktion zu werden. Und um dies zu erreichen, suchen wir die besten Talente auf dem Markt!
Mehr über “100 gute Gründe, Teil von PlayPlay zu werden”:
In Französisch https://bit.ly/3OsuHdX
In Englisch https://bit.ly/3O88yBO
In Deutsch https://bit.ly/3Qqt0Q5
EINFÜHRUNG
Wir laden Dich herzlich ein, Teil unseres schnell wachsenden Start-ups zu werden und bei unserer Expansion in den DACH-Markt eine entscheidende Rolle zu spielen.
Als Entrepreneur in Residence trägst Du dazu bei, den operativen Erfolg unseres Vertriebsteams voranzutreiben und hast somit direkten Einfluss auf die Performance der verschiedenen Departments.
In dieser strategischen Rolle wirst Du eng mit Sophie Wehrle, unser Country Manager DACH, sowie den Department Leaders zusammenarbeiten. Dadurch bekommst Du die Möglichkeit, direkt mit unseren Führungskräften zu interagieren und unser Wachstum maßgeblich mitzugestalten.
Du erhältst einen 360°-Blick auf das Unternehmen, um ein umfassendes Verständnis für alle Abläufe zu entwickeln.
Diese einzigartige Chance ermöglicht es Dir, in einem Start-up-Umfeld zu lernen und zu wachsen, wo Deine Arbeit einen echten Einfluss auf unseren Erfolg hat. Du wirst wertvolle Lernerfahrungen sammeln, die Dir dabei helfen, Deine Fähigkeiten zu entwickeln und Deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam diese spannende Reise anzutreten.
Mit besten Grüßen,
das PlayPlay-Team
DEINE AUFGABEN 💪
Strategische Unterstützung der Inbound und Outbound Kampagnen (60% der Zeit)
Erstellung von Content (40% der Zeit)
DEINE FÄHIGKEITEN
ÜBER DICH
UNSERE WERTE
Kreativ: Wir machen die Dinge nicht auf die gleiche Weise wie andere, und das gefällt uns. Es ist diese Verrücktheit, die jedem die Freiheit gibt, innovativ zu sein und seine Ideen zu verwirklichen.
Benutzerorientiert: Unsere Kunden stehen bei allem, was wir tun, im Mittelpunkt , denn ein Produkt ist nichts ohne seine Nutzer, und nur mit seinen Nutzern wächst ein Produkt.
Vereint: Was uns motiviert, ist, gemeinsam erfolgreich zu sein. Wir sind Spezialisten für teamübergreifende Projekte: Indem wir unser Know-how teilen und uns gegenseitig unterstützen, erreichen wir unsere Ziele.
Ehrgeizig: Wir haben keine Angst, schnell zu handeln und Risiken einzugehen. Wenn Plan A nicht funktioniert, gibt es immer noch alle Buchstaben des Alphabets. Wir lernen aus unseren Erfahrungen und passen uns an.
Engagiert: Wir übernehmen Verantwortung für unsere Projekte. Wir fordern von anderen, aber vor allem geben wir unser bestes.
VIELFAT UND EINBEZIEHUNG
Bei PlayPlay haben wir uns dazu verpflichtet, ein Umfeld zu fördern, in dem Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Werte stehen. Unser Ziel ist es, ein vielfältiges, gleichberechtigtes und integratives Team zu gewinnen und aufzubauen, in dem sich jeder willkommen fühlt.
Als Arbeitgeber, der auf Chancengleichheit achtet, stellen wir sicher, dass der Bewerbungsprozess und unser Arbeitsplatz für jeden geeignet ist.
