Employer Brand Manager

Aufgabe

DECATHLON ist Euphorie. Packt dich, fordert dich und bringt dich weiter. Wir lieben uns, wir challengen uns. Erlebe uns, um es zu spüren.

• Sicherheit: Wir möchten langfristig mit dir arbeiten und stellen dich unbefristet in Festanstellung ein.
• Flexibilität: Du gestaltest deine Arbeitszeiten frei und hast die Möglichkeit an bis zu vier Tagen pro Woche remote zu arbeiten.
• Mehr Zeit für dich: 37,5 Stunden pro Woche (7,5 Stunden pro Tag).
• Finanzielle Benefits: Chance auf monatliche und jährliche Erfolgsprämie, sowie Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge.
• Dein mentales Wohlbefinden steht bei uns im Fokus: Du bekommst 30 Tage Urlaub, kostenfreie und anonyme Online-Beratung zur mentalen Gesundheit und die Möglichkeit eine einmonatige Auszeit alle zwei Jahre nehmen zu können.
• Mitarbeiterrabatte: 30% auf alle Decathlon - Eigenmarken.
• Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Diverse Weiterbildungs- und Schulungsangebote, sowie ein monatlicher Austausch mit deine:r Leader:in.
• Das Team und Sport: Ein motiviertes Team, das Sport genau so liebt wie du.

Profil

DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH

• Führung, Begleitung und Entwicklung deines Employer Branding Teams sowie die strategische Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke, auf Basis der Employer Value Proposition.
• Interne Verankerung der Arbeitgebermarke entlang aller Touchpoints der Employee Journey mit dem Ziel der Mitarbeiterbindung.
• Externe Aktivierung der Employer Brand über alle relevanten und passenden Kanäle (Karriereseite, Ads, Social Media, LinkedIn, Kununu), angepasst an die Zielgruppe.
• Tracking und Analyse der internen und externen Maßnahmen im Bereich Employer Branding und Verfolgung und Überwachung der KPI’s.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, z.B. Corporate Branding, Corporate Communications sowie mit allen Teams aus Human Resources.

DAS BRINGST DU MIT

• Du hast ein abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung im Employer Branding, idealerweise inkl. strategischer Arbeit und Führungsaufgaben.
• Du bringst sehr gute kreative Fähigkeiten mit und Erfahrung im Bereich Content Entwicklung und Design mit.
• Du hast Erfahrung im Projektmanagement und sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Deine Arbeitsweise ist von Offenheit, Out-of-the-Box-Thinking und Qualitätsbewusstsein geprägt.
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.