Elektroniker/Mechatroniker Als Neuanlagentechniker Für Aufzüge (M/W/D) Gera

Elektroniker/Mechatroniker als Neuanlagentechniker für Aufzüge (m/w/d)

Standort: Gera

Einsatzgebiet: Thüringen

Start: ab sofort

IHRE NEUE ROLLE BEI UNS

• Sie führen Montagen und Inbetriebnahmen von Neuanlagen (bspw. Seilaufzüge, Trageriemenaufzüge, hydraulische Aufzugsanlagen sowie Lastenaufzüge) in Ihrem Einsatzgebiet durch.
• Weiterhin sind Sie für die Montage von Aufzugskomponenten in Schächten und der Kontrolle von Verdrahtungen verantwortlich.
• Zudem sind Sie vor Ort der Ansprechpartner für den Kunden.
• Darüber hinaus führen Sie den Einbau von Schienen, Zylindern, Schachttüren und Kabinen.
• Des Weiteren sorgen Sie für die Inbetriebnahme der Steuerung und die Abnahme durch den TÜV.
• Bereitschaftsdienst ist für Sie kein Hindernis.

VORAUSSETZUNGEN FÜR IHREN ERFOLG

• Sie besitzen eine elektrotechnische Ausbildung (z.B. als Elektroniker, Mechatroniker oder vergleichbares).
• Weiterhin verfügen Sie über relevante Berufserfahrung.
• Gute Kenntnisse der gängigen Steuerungssysteme bringen Sie mit.
• Zudem besitzen Sie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ihre selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
• Des Weiteren bringen Sie ein hohes Maß an IT-Affinität mit.
• Darüber hinaus verfügen Sie über hohes Verantwortungsbewusstsein im Sinne der Arbeitssicherheit.
• Außerdem sind Sie im Besitz eines gültigen Führerscheines (Klasse B).

UNSER VERSPRECHEN AN SIE

• Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche.
• Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage.
• Wir arbeiten Sie intensiv in den Bereichen Technik, Prozesse & Soft-Skills ein und Sie können sich jederzeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen austauschen.
• Wir helfen Ihnen Familie, Privatleben und Beruf mit Hilfe von flexiblen Arbeitszeiten zu verbinden. Durch das heimatnahe Einsatzgebiet können Sie Ihren Feierabend in Ihrer gewohnten Umgebung verbringen.
• Wir bieten attraktive fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, dazu gehören u.a. finanzierte Trainings und/oder ein Studium sowie Online-Schulungen (bspw. LinkedIn Learning). Bspw. übernehmen wir 100% der Kosten für Ihre Meisterausbildung.
• Sie erhalten von uns moderne und hochwertige Arbeitskleidung, eigenes Werkzeug, ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung).
• Die Gesundheit & Sicherheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir fördern diese durch regelmäßige Schulungen zum Thema Arbeitsschutz sowie durch ein Mitarbeiter Support Programm.
• Wir fördern und "leben" Diversität sowie unsere Key Absolutes (Sicherheit, Ethik, Qualität). Dafür streben wir auch eine Geschlechterparität in Führungspositionen bis 2030 an.
• Unser Beitrag zu einer gesünderen Umwelt: Reduzierung der Emissionen um 50% sowie CO2 Neutralität für den Strom der Werke bis 2030.
• Wir investieren in die Bildung unseres Nachwuchses weltweit: 50% der weltweiten Spenden gehen an MINT Programme bis 2025.
• Wir stehen für Innovation und setzen zum Beispiel mit unserem jüngsten Aufzugsmodell Gen360 neue Maßstäbe in der Aufzugsbranche.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, z.Hd. Patrick Mondberger-Zimmerling.

ACHTUNG: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über den angegebenen Link des Stellenangebots auf unserer Website.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.