Ein Arbeitgeber mit Zukunft, ein motiviertes Team und viele Perspektiven

Die Stadtwerke Heilbronn GmbH ist ein wachstumsorientiertes Infrastruktur- und Dienstleistungsunternehmen. Mit ca. 400 Mitarbeitern erbringen wir Leistungen für die Einwohner der Stadt Heilbronn und die in Heilbronn ansässigen Unternehmen in den Bereichen Wasserversorgung, Stadtbahn und -bus, Eisenbahninfrastruktur, Bäderbetrieb und Parkhäuser. Durch konsequente Kundenorientierung und permanente Bereitschaft zur Verbesserung bauen wir unsere Marktposition kontinuierlich aus.

Zur Verstärkung unseres Teams für den Bereich Verkehrsbetriebe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Elektroniker (m/w/d),
zur Instandhaltung von verkehrs- und gebäudetechnischen Anlagen

• Unterstützung bei der Montage, Inbetriebnahme und Störungsbeseitigung von technischen Anlagen der Informations-, Leit-, Signal- und Gebäudetechnik
• Verantwortung für den störungsfreien Betrieb unserer Fahrsignalanlagen der Stadtbahn
• Betreuung der Informationssysteme in unseren Bussen
• Wartung und Instandhaltung der Gebäudetechnik
• Durchführung von sicherheitstechnischen Prüfungen nach DGUV V3
• Routiniertes Verfassen und Aktualisieren von Dokumentationen
• Durchführung elektrischer Installationen anhand von Schaltplänen
• Anschließen elektrischer Sondergeräte
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) in der Fachrichtung Automatisierungstechnik / IT-Systemtechnik oder vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise Kenntnisse in der Störungsbeseitigung bei verkehrstechnischen Anlagen (Stadtbahn / Bus) oder Bereitschaft, sich zügig in diesen Bereich einzuarbeiten
• Kenntnisse und Praxiserfahrung in Baugruppen, Steuerungselementen und Bus-Systemen
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
• Führerschein der Klasse B
• Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Übernahme von Bereitschaftsdienst (auch an Wochenenden)

• Abwechslungsreiche Tätigkeit für die Versorgungsinfrastruktur der Stadt Heilbronn in einem engagierten und kollegialen Team
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis und Vergütung nach Tarifvertrag (BzTV-N BW) mit 13. Gehalt, Urlaubsgeld und Arbeitsmarktzulage
• Eine umfassende und intensive Einarbeitung
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Weitere Sozialleistungen, wie z.B. eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung, Deutschlandticket, Bike-Leasing, Betriebssportgruppen und Mitarbeiterevents