Adresse
Form der ArbeitElektroniker / Elektriker (m/w/d) Energietechnik / erneuerbare Energien
Fachkraft / Visbek (Oldenburger Münsterland)
Anne Looff
+49 4445 897-222285
Werde Teil unseres Teams mit ca. 1.000 Kolleg:innen an 13 Standorten in Deutschland sowie in Polen und den Niederlanden und arbeite mit an unseren Lösungen im Bereich der Elektrotechnik. Vom Handwerk bis zu hochkomplexer Automatisierungstechnik – deine Expertise kannst du in den unterschiedlichsten Bereichen einbringen.
Der Standort in Visbek - zwischen Oldenburg und Osnabrück gelegen - ist mit über 400 Mitarbeiter:innen unsere Firmenzentrale und beheimatet neben den Zentralfunktionen der Gruppe einen Querschnitt unseres breiten Portfolios: Lösungen für Energietechnik, Industrie, Gebäudetechnik, Biogas, Petrochemie, Agrar und Sicherheitstechnik.
Deine Aufgaben
Du möchtest die Energiewende mit vorantreiben und eine nachhaltige Zukunft gestalten? Dann bist du bei uns richtig!und Ladeinfrastruktur.
- Montage, Installation und Instandsetzung von elektrotechnischen Anlagen
- Service-, Wartungs-, und Reparaturarbeiten
- Fehlersuche und -diagnose inkl. Störungsbehebung
- Funktionstest und Inbetriebnahme der installierten Anlagen
Deine Qualifikation
- Elektrotechnik ist deine Leidenschaft und du hast eine elektrotechnische Ausbildung abgeschlossen
- Ob Du Berufserfahrung mitbringst oder Berufseinsteiger bist - jeder ist bei uns willkommen!
- Bei Interesse an PV wäre Expertise in diesem Bereich klasse
- Unsere Baustellen sind sowohl regional als auch überregional gelegen, von daher wäre Montagebereitschaft prima
- Du bringst einen Führerschein Klasse 3 bzw. B mit oder hast vor, ihn in Kürze zu machen
#WIR_SCHULZ: das bieten wir Dir
- Willkommen: für einen bestmöglichen Start steht dir ein Pate mit Rat und Tat zur Seite
- Moin & Du: wir setzen auf eine offene Kommunikationskultur und duzen uns alle - vom Chef bis zum Azubi
- Jobsicherheit: 70 Jahre Erfahrung am Markt als erfolgreiches inhabergeführtes Familienunternehmen sichern Dir einen langfristigen Job
- Konditionen: 30 Tage Urlaub und eine angemessene Vergütung mit jährlicher Basiserhöhung und Bonuszahlung sowie erhöhte Spesen auf Montage
- Zukunft: betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit AG-Zuschuss
- Montage-Ausstattung: umfangreiche Arbeitskleidung und hochwertiges Werkzeug sind uns wichtig
- Entwicklung: wer Verantwortung übernehmen möchte, dem stehen die Türen für eine fachliche Expertenlaufbahn oder Führungslaufbahn offen
- Fortbildung: unsere digitale SCHULZ Next Akademie für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie Schulungen bei Herstellern
- Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness Qualitrain und vielen weiteren Aktionen
- Benefits: Gutscheinkarte mit 40 EUR pro Monat zum tanken, essen gehen oder einkaufen, E-Bike-Leasing, Rabatt-System, Apfel-Flatrate, Salatbar und vieles mehr
- Spaß: Firmenevents, wie Weihnachtsfeier oder Grillfest, lassen auch mal an etwas anderes als Arbeit denken
- Visbek: ein landschaftlich attraktiver Standort im schönen Oldenburger Münsterland (www.oldenburger-muensterland.de)
Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.
Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.
Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.
Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.
