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Form der ArbeitEinrichtungsleitung Jugendwohngemeinschaft Bötelkamp
Behörde für Arbeit, Gesundheit, Soziales, Familie und Integration / Landesbetrieb Erziehung und Beratung
- Job-ID: J000023649
- Startdatum: schnellstmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) - Bezahlung: EGr. S16 TV-L
- Bewerbungsfrist: 02.04.2024
- Anzahl der Stellen 1
Wir über uns
Wollen auch Sie sich beruflich verändern, weiterentwickeln oder Ihren Berufseinstieg in einem krisensicheren Arbeitsfeld finden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. In unserer Verantwortung liegen der Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen und die Wahrung ihrer Rechte. Hierfür haben wir ein Schutzkonzept entwickelt, das Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist.
Die Jugendwohngemeinschaft Bötelkamp liegt im Stadtteil Eimsbüttel und verfügt über 10 Plätze für psychisch besonders belastete junge Menschen jeden Geschlechts mit Migrationshintergrund im Alter von 14 bis 21 Jahren. Es stehen 8 Stellen für pädagogische Fachkräfte und 1,0 Stelle hauswirtschaftliche Fachkraft zur Verfügung. Eine intensive kinder- und jugendpsychiatrische Unterstützung erfolgt durch die Kinder- und Jugendpsychiatrie (KJP) des Universitätsklinikum Eppendorf (UKE) und einer Traumatherapeutin.
Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
- Sie haben die Dienst- und Fachaufsicht über Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, leiten diese an und bieten Unterstützung in schwierigen Situationen und bei besonders schwierigen Einzelfällen.
- Sie steuern den bedarfsgerechten Personaleinsatz, sind zuständig für die Aufstellung der Dienstpläne und für die Einhaltung der Bestimmungen zur Arbeitszeit.
- Sie vertreten die Einrichtung gegenüber internen und externen Kooperationspartnern und -partnerinnen.
- Sie wirken an der Stabilisierung der belasteten jungen Menschen und an der Erstellung individueller Hilfepläne mit dem Jugendamt, den Sorgeberechtigten (evtl. Herkunftsfamilie) und anderen Fachleuten (z.B. ambulante BetreuerInnen, Psychiaterinnen und Lehrkräften) mit.
- Sie entwickeln gruppenspezifische und individuelle Alltagsstrukturen und machen Angebote für die Freizeitgestaltung.
Ihr Profil
- staatliche Anerkennung als Sozialpädagog:in oder als Sozialarbeiter:in oder
- oder ein vergleichbares pädagogisches Studium (z.B. Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften) oder
- Erzieher:in mit zusätzlicher Weiterbildung als Einrichtungsleitung und 3 Jahren Berufserfahrung auf Leitungsebene in vergleichbarer Position.
Vorteilhaft
- Kenntnisse des SGB VIII, des Ausländerrechts sowie der fachlichen Ausgestaltung von Hilfen zur Erziehung und der Inobhutnahme, der Kinder- und Jugendpsychologie (u.a. Entwicklungspsychologie, Bindungstheorie, Sozialisationsbedingungen und der Entstehung abweichenden Verhaltens), der relevanten sozialpädagogischen Methoden und Verfahren
- Erfahrung in der Betreuung von jungen Menschen mit psychischen Erkrankungen und idealerweise einschlägige Zusatzqualifikationen
- Freude an der Betreuungsgestaltung mit jungen Menschen und Empathie bei gleichzeitiger Wahrung von professioneller Distanz
- Erste Führungserfahrungen, strukturiertes Arbeiten, Teamfähigkeit und offenes Zugehen auf andere Menschen
- Treffen von abgewogenen Urteilen, entscheidungsstark, gerechtes und transparentes Handeln
Unser Angebot
- eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe S16 TV-L (Entgelttabelle)
- ein interessantes, dynamisches Arbeitsfeld mit Freiraum für Gestaltung
- Unterstützung Ihrer Fortbildungsbedarfe mit Inhouse-Schulungen zu gezielten Themen
- ein strukturiertes Einarbeitungskonzept und verbindliche Führungsleitlinien
- betriebliche Gesundheitsförderung - wir ermöglichen Ihnen eine individuelle Sozial- und Gesundheitsberatung sowie den Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Für eine Übertragung der Tätigkeit ist der Nachweis erforderlich, dass Sie die Voraussetzungen des Masernschutzgesetzes erfüllen (weitere Informationen).
