DWH-Experte (m/w/d)

DWH-Experte (m/w/d)

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen aus Düsseldorf, welches im Einzelhandel tätig ist. Aktuell suchen sie nach einem ETL / DWH Spezialisten (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung und in der Direktvermittlung.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Führung des DWH-Expertenteams
• Entwicklung neuer und bestehender BI-Infrastrukturen
• Design im Backend und unterstützend im Frotend
• Planung und Koordination der Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern
• Aufbau von ETL-Prozessen zur Anbindung verschiedener Datenquellen
• Analyse und Verbesserung bestehender Lösungen durch fachkundige Bewertung und Teamarbeit.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts-/Naturwissenschaften oder ähnliche Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse von Datenbankmodellierung und -entwicklung
• Erste Berufserfahrung mit BI-/ Datawarehouse Projekten sowie mit einem ETL-Tool und in SQL
• Kenntnisse von weiteren Programmiersprachen, wie Python oder R, sind vom Vorteil
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Diese Benefits erwarten Sie

• Home-Office
• Unbefristete Festanstellung
• Freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Arbeitgeberleistungen & flexible Arbeitszeiten (bis zu 80% remote)
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer
LB-G16022024 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Dein Ansprechpartner für diese Position ist: Herr Lean Bayertz

(lean.bayertz@goodmanmasson.de) / Tel. +49 211 95985452

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/