Document Manager (M/W/D)

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Document Manager (m/w/d)

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TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen. Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an und entwickeln dafür u.a. auch das klassische Dokumentenmanagement im rasanten Tempo weiter. Mach mit bei der Weiterentwicklung zukunftsorientierter CDE-Tools und BIM-Arbeitsweisen und sei Teil des BalWin3&LanWin4-Projektteams. Wir suchen einen leidenschaftlichen Document Manager (m/w/d) am Standort Hannover oder Lehrte. Vielleicht bist Du das?

Dein Beitrag für TenneT

Du bist für den Bereich Informations- & Dokumentenmanagement verantwortlich. Dies umfasst neben den klassischen Themen des Dokumentenmanagements auch die Entwicklung, Einführung und Anwendung intelligenter, digitaler Prozesslösungen rund um ein asset- und datenorientiertes Informationsmanagementsystem.

• Du bist Ansprechpartner im Projekt zu allen Themen und formellen Fragen rund ums Informations-& Dokumentenmanagement und verantwortlich für die Umsetzung der projekt- und vertragsspezifischen Anforderungen, sowie der Qualitätssicherung der Projektdokumentation.
• Du führst fachlich und operativ die Document Controller und schulst das Projektteam und die Lieferanten im Umgang mit den eingesetzten Tools und Arbeitsprozessen
• Durch regelmäßigen Austausch von Erfahrungen innerhalb der „Community of Experts“ trägst du aktiv zur Weiterentwicklung des Informations- & Dokumentenmanagements bei
• Nachverfolgung und Reporting u.a. der internen und externen Prüffristen und der Aufbereitung von (Kenn-) Zahlen und Statistiken für das Projektmanagement, etc.

Dein Profil

• Du kannst ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise in einem technischen oder wirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
• Du überzeugst durch eine schnelle Auffassungsgabe unterstützt durch eine lösungsorientierte Hands-on-mentalität mit dem Willen etwas zu bewegen
• Dich zeichnet eine starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein gutes Verständnis für informationstechnische Zusammenhänge und komplexe Projektthemen aus
• Erste Berufserfahrung im Dokumentenmanagement oder Projektmanagement, am Besten im Bereich von Großprojekten, wäre wünschenswert. Vorzugsweise hast Du dabei bereits Erfahrung im Umgang mit modernen CDE Systemen (Kollaborationsplattformen für Informations- und Dokumentenmanagement) erlangt.
• Du bringst gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch mit

Unser Recruiting Prozess

Unsere Benefits

Wir sind familienfreund- lich und lebensnah
Gesundheit - Deine Basis Modernes Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung & Sozialleis- tungen Persönliche Entwicklung

Unsere Herausforderungen

Large Projects Offshore spielt eine Schlüsselfigur für die Energiewende. Der Bereich ist verantwortlich für die aktuelle und zukünftige Weiterentwicklung des gesamten Offshore-Netzes und damit verbunden für die Entwicklung und Realisierung der DC Interkonnektoren sowie des Offshore Windpark Netzverbundes im deutschen und niederländischen Bereich der Nordsee.

Zusätzliche Informationen

• Gewünschtes Startdatum: ab 01.06.2024
• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden
• Die Stelle ist unbefristet
• Bewerbungsgespräche für diese Position finden (teilweise) auf Englisch statt

Vergütung

71400 € - 80700 € TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber, der sich für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung einsetzt – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende für eine nachhaltige Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein fast 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und Deutschland und sind einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 7.400 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen mit Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können.
TenneT ist ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für ALLE und bekennt sich voll und ganz zu den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung, um sicherzustellen, dass alle bewerbenden Menschen und Mitarbeitenden unabhängig von ihrer ethischen Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Ehe- oder Familienstand bei der Einstellung, Beförderung und Beschäftigung berücksichtigt werden.
Lighting the way ahead together We are family friendly and flexible

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