Distrikt Manager / Bezirksleiter (M/W/D) Starbucks Süd-West-Deutschland

AmRest Deutschland ist eine Tochtergesellschaft der AmRest Holdings SE, dem größten unabhängigen Restaurantbetreiber in Zentral- und Osteuropa mit einer wachsenden internationalen Präsenz und einem Portfolio von bekannten, starken Marken wie KFC, Pizza Hut, Burger King und Starbucks, das auf Franchise, Lizenzpartnern und Joint Venture Partnerschaften basiert. In Deutschland betreibt AmRest als Lizenzpartner mehr als 130 Starbucks Stores mit über 1700 Mitarbeitern und 25 KFC Restaurants mit ca. 750 Mitarbeitern.

Das Starbucks Erlebnis.

Das Starbucks Erlebnis besteht aus Premiumkaffee, engagierten Mitarbeitern, dem Third Place zwischen Zuhause und Arbeitsplatz sowie gesellschaftlicher Verantwortung. Dabei geht es uns um viel mehr als nur Kaffee. Es geht uns um Menschen: unsere Gäste. Es geht um das Zusammensein, die Zeit die wir miteinander verbringen. Es geht um dich als Person, um Dialoge und um diese kleinen Momente, die uns ein gutes Gefühl geben und alles ein klein wenig besser erscheinen lassen.

Als Distrikt Manager teilst du unsere Leidenschaft für hervorragenden Kaffee und Gästeservice. Du bist verantwortlich das Wachstum und den Erfolg unserer Stores in der Region Süd-West-Deutschland zu unterstützen und weiter zu fördern.

• Führung und Motivation von Store Managern von bis zu 8 Kaffeehäusern in der Region Süd-West-Deutschland, um die Geschäftsziele zu erreichen.
• Fördern der Starbucks Kultur, Werte und Mission
• Überwachung der Stores, um sicherzustellen, dass sie den hohen Standards von Starbucks entsprechen.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der Geschäftsergebnisse.
• Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
• Verantwortlich für die Einhaltung von Budgets und die Erreichung von Umsatzzielen.

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Mind. 2 Jahre Erfahrung als Führungskraft im Bereich des Einzelhandels, idealerweise in der Gastronomie oder im Bereich des Franchise-Managements
• Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Führung eines Teams und zur Entwicklung von Mitarbeitern
• Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Betriebsführung, Personalmanagement und Kundenservice
• Starke analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B

• Personalisiertes Vergütungspaket & performancebasierter Bonus
• Firmenwagen auch für den privaten Gebrauch
• Wöchentliches Coffee Benefit.
• Schnelle berufliche & persönliche Entwicklung
• Flexibilität in eigener Zeit- & Arbeitsorganisation
• Kostenloser Zugang zur Work-Life Plattform mit Angeboten u.a. zu Gesundheit, Familie, Arbeit

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung auf englisch, inklusive CV & sofern vorhanden Zeugnisse deiner letzten Arbeitgeber. Bitte gib auch deine Gehaltsvorstellungen sowie deinen möglichen Eintrittstermin an.