Director - Learning Organisation & Consulting (W/M/D) | German Fluent

Learning Department
Full-time - Berlin, Germany
hybrid (remote+on-site) 

Forever Day One ist eine Learning Design Company. Wir sind Expert:innen in der Entwicklung von Lern- und Erfahrungsräumen. Unsere Aufgabe: Menschen und Organisationen in einer sich ständig verändernden Welt zu stärken. Dafür schaffen wir innovative Learning Experiences, in denen Zukunftskompetenzen aufgebaut und gefestigt werden.

In a nutshell …

Wir suchen eine:n Director, der/die die Führungsrolle bei unseren Kunden im Bereich Learning Organisation übernimmt. Deine Aufgabe ist es, ein vertrauensvolles Verhältnis zu einem oder mehreren Champions beim Kunden aufzubauen und basierend auf den Bedürfnissen des Kunden Möglichkeiten zu identifizieren, wie wir den Kunden mit unseren Lösungen unterstützen können. Dazu verfügst Du über ein hohes Maß an Empathie, das es Dir leicht macht, Verbindungen zu Menschen auf verschiedenen Hierarchiestufen aufzubauen. Ebenso verfügst Du über hervorragende analytische und strategische Fähigkeiten, die es Dir erlauben, schnell ein tiefes Verständnis der Gesamtstrategie des Kunden zu gewinnen, sowie die größten Herausforderungen darin zu identifizieren. Als Director bist du verantwortlich für unsere Produktstrategie im Bereich Learning Organisation, inklusive der Produkt- und Portfolio-Entwicklung, Pricingstrategie, Aufbau und Management des Delivery Teams, sowie dem Verkauf und der Durchführung der Projekte. Dabei bist Du sehr lösungsorientiert und liebst es "out of the box" zu denken - für Dich steht der Impact im Mittelpunkt und Du liebst es, bestehende Ressourcen clever einzusetzen, um bestmöglich auf diesen einzuzahlen. Du liebst es, Verantwortung zu übernehmen und wie ein Unternehmer im Unternehmen zu agieren inkl. eigener P+L und Teamverantwortung. 

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die volle Verantwortung für unser Leistungs- und Format-Portfolio im Bereich Learning Organisation. Aufsetzend auf dem vorhandenen Portfolio, entwickelst du unsere Produkte inhaltlich und wirtschaftlich weiter und integrierst sie in einen konsistenten Consulting-Ansatz, den du entwickelst.
• Du führst unsere Kundenprojekte und die Projektteams. Unsere Projekte laufen in der Regel über mehrere Monate, aber bis zu mehreren Jahren. Die Verantwortung des Business Case deiner Kunden und Projekte liegt bei dir.
• Du baust eine starke Kundenbeziehung als Basis für die Entwicklung und Erweiterung unserer Zusammenarbeit auf. Du identifizierst Möglichkeiten für Up- und Cross-Selling, indem du die Herausforderungen unserer Kunden tief verstehst. Du entwickelst passende Ansätze für Formate im Bereich Learning Organisation gemeinsam mit deinem Team und überzeugst damit unsere Kunden.
• Du unterstützt einen fortlaufenden Verbesserungsprozess für unsere Arbeit und die Zusammenarbeit mit Feedbacks und Retros, intern aber auch mit unseren Kunden. 
• In deinem Team förderst du eine Kultur, die auf unseren Werten aufbaut, wie z.B. Arbeit auf Augenhöhe, kontinuierliches Lernen und Vertrauen untereinander.

Deine Arbeitsweise

• Du nutzt deine unternehmerische Freiheit, um selbstständig zu arbeiten und deine eigenen Projekte, Kunden, Arbeitsstile und Teams zu entwickeln. Du bringst Inspiration, Mut und Klarheit in alle Interaktionen mit deinem Team und unseren Kunden, vom Sales-Interaktionen über Konzept-Pitches bis hin zu Steuerungsmeetings in laufenden Projekten.
• Du weißt Deine strategischen und analytischen Fähigkeiten einzusetzen, um schnell die Gesamtstrategie des Kunden zu verstehen und Dich als Berater:in für den Kunden zu etablieren; Du verstehst es als Deine Aufgabe bestehende Gedanken des Kunden zu hinterfragen und Klarheit herzustellen, wie das geplante Projekt auf die Gesamtstrategie einzahlt
• Du bist mit der Sprache und den Perspektiven verschiedener Stakeholder im Kontext von Corporate L&D vertraut und hast größere Projekte in dem Bereich gesteuert
• Du kannst einige dieser Methoden im Unternehmenskontext anwenden: Design Thinking, Coaching, Service Design. Erfahrung im Bereich Produktentwicklung ist von Vorteil
• Du weißt, wie man gut mit Herausforderungen und Stress umgeht und gemeinsam mit dem Team Wege findet, qualitativ hochwertige Lösungen zu entwickeln und abzuliefern.
• Du weißt, wie man Diversität nutzen kann und wie man das Team so managt und unterstützt, dass es sein individuelles Talent auf bestmögliche Weise einsetzen kann.

Du ergänzt uns mit

• Du bist begeistert von Learning & Development und hast etwa 3-4 Jahre Erfahrung in diesem Bereich.
• Du hast mindestens 2 Jahre in einem Beratungs- oder Agenturkontext gearbeitet.
• Du hast langjährige Erfahrung im Aufbau und Ausbau von vertrauensvollen Kundenbeziehungen und gehst hier stets nutzerzentriert vor. Du bist erfahren im Einsatz von entsprechenden Tools und Techniken (e.g. Design Thinking, Workshop Gestaltung und Moderation).   
• Du übernimmst den Lead für große Kundenbeziehungen und hast Erfahrung in der strategischen Beratung
• Du bist erfahren im Management komplexer Projekte inklusive der Verantwortung von Business Cases sowie der Leitung interdisziplinärer Teams.
• Networking hat für dich eine hohe Relevanz. Du hast daher ein solides Netzwerk im L&D-Bereich.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (C1 oder höher).

Was wir bieten

• Arbeit mit Top-Profis in der Zusammenarbeit mit Kunden und in Projekten, sowie in der Bereitstellung von tiefgreifenden und innovativen Lern- und Entwicklungs-Lösungen
• Ein hohes Maß an Freiheit in Verbindung mit viel eigener Verantwortung
• Cutting-edge-Projekte, die uns kontinuierlich aus unserer Komfortzone herausholen
• Echte, substantielle Arbeit im Learning & Development-Bereich - keine Beratungs-Buzzwords oder Bullshit
• Ein Team von hoch engagierten, empathischen und kreativen Profis
• Die Möglichkeit, mit dem Senior Management einiger der größten Unternehmen in Deutschland zusammenzuarbeiten - oder wahlweise einen Teil des Bildungswegs von Jugendlichen und Auszubildenden neu zu erfinden.
• Ein einzigartiges Expertennetzwerk - wir erkunden kontinuierlich Orte des Wandels auf der ganzen Welt, um ihre Geheimnisse zu lernen - die Experten, die wir treffen, die Erfahrungen, die wir machen, und die insgesamt gewonnenen Erkenntnisse bilden die Grundlage für all unsere Arbeit und einen USP, auf den wir besonders stolz sind - den wir teilen und unseren Mitarbeitern zugänglich machen
• Ein eigenes Lernbudget, das du entsprechend deinem Lernweg und deinen Bedürfnissen frei nutzen kannst - wenn du Lust hast, Spanisch zu lernen, lerne Spanisch. Dein Lernweg wird eingebettet in eine strukturierte Unterstützung deiner Entwicklung.
• Hybrid Max - volle Flexibilität zwischen Remote Work, Arbeit im Büro und bei unseren Kunden. Wähle deinen Arbeitsort und Arbeitszeiten selbst (natürlich in Abstimmung deinen Projekten). Das gleiche gilt für deine Urlaube und die Anzahl deiner Urlaubstage
• Einen Bauernhof in Brandenburg, um neue Energie zu tanken und kreativ zu sein - allein, mit deinem Team und gerne auch privat.

Mehr über uns: foreverday.one

Wir möchten dich kennenlernen. Bewirb dich einfach über unsere Karriereseite oder sende deinen Lebenslauf an Paulo Dehnhardt (paulo@4ed1.com). Wir melden uns dann zeitnah bei dir zurück.