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Form der ArbeitDie REMONDIS IT Services ist der zentrale IT-Dienstleister für die REMONDIS-Gruppe sowie Hersteller und Anbieter von Software für interne und externe Kunden. Die Aufgabe der REMONDIS IT Services ist es, alle Unternehmen der Gruppe bei der Erfüllung ihrer Aufgaben mit digitalen Lösungen zu unterstützen. Unsere Expertise reicht dabei von der Prozessanalyse über die Softwareentwicklung bis hin zum Betrieb der eigenen Rechenzentren und IT-Systeme. Dabei stellen wir die erforderliche technische Infrastruktur für mehr als 15.000 Anwender an weltweit mehr als 1.000 miteinander vernetzten Standorten bereit.
Datentypist im Bereich Stammdatenmanagement (m/w/d)
- Firmensitz Lünen
- Stellen-Nr.: 129229
So sieht Ihr Tag bei uns aus
- Als Datentypist verantworten Sie die Erfassung von Stammdaten im Rahmen einer ERP-Lösung für unsere Standorte innerhalb der REMONDIS Gruppe
- Sie arbeiten eng mit den verantwortlichen Mitarbeitern an den Standorten und Regionalverwaltungen und der Zentrale in Lünen
Ihre Qualifikationen auf einen Blick
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Gute EDV-Kenntnisse (Office Programme, wie Word, Excel, Outlook)
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Hohe Detailgenauigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
- Dienstleistungsorientierte, verantwortungsvolle und genaue Arbeitsweise
Das macht die REMONDIS IT aus
Unser Umfeld
- Wir unterstützen unsere REMONDIS Regionalgesellschaften bei der Optimierung unseres eigens entwickelten ERP-Systems für unsere mehr als 400 Standorte
- Zur Organisation unserer IT-Projekte verwenden wir JIRA
Unser Angebot für Ihren Einsatz
Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
- Familiengeführtes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche
- Aktive Mitarbeit an Zukunftstechnologien zur Steigerung der Nachhaltigkeit
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- 30 Tage Urlaub
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit Hilfe unserer eigenen eLearning Plattform sowie externen Angeboten
- Arbeitgeberseitige Unterstützung bei vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge sowie des Kitabeitrags
- Dienstradleasing und attraktive Mitarbeiterrabatte auf diversen Onlineportalen und in Fitnessstudios
- Vielfältige Aufgaben mit hohem Grad an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreiheiten und Gestaltungsspielraum
- Sehr gutes Training-on-the-Job und Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Großartige Kolleginnen und Kollegen mit einer gemeinsamen Vision und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
