Datamanager (w/m/d) Lehrstuhl Umweltmedizin

Für den Lehrstuhl und Hochschulambulanz für Umweltmedizin, Medizinische Fakultät Universität Augsburg am Universitätsklinikum Augsburg, zu dem vom Innovationsfonds beim G-BA geförderten Projekt MELIUS – Verbesserung der Versorgungssituation für Allergiker bei geänderten UMwELtbedIngUngen im Rahmen des KlimawandelS suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (27 Std./Woche), zunächst befristet auf drei Jahre einen Datamanager (m/w/d).

Ziel des Projektes ist die Verbesserung der Versorgungssituation von allergischen Erkrankungen, angepasst an durch den Klimawandel veränderte Umweltfaktoren. Bei MELIUS handelt es sich um eine retrospektive, populationsbasierte Kohortenstudie, die räumlich hochauflösende Umweltdaten mit Versorgungsdaten multidimensional verknüpft. In Ergänzung zu den a priori erhobenen Daten und zur Konkretisierung des populationsbezogenen Versorgungsbedarfs werden Pollenexpositionsdaten von jährlich 40 Augsburger Probanden erhoben und verschnitten. 

Sie werden Teil einer funktionsübergreifenden Arbeitsgruppe sein, die eng mit renommierten Fachkräften aus verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen zusammenarbeitet.
Sie unterstützen wegweisende Projekte und tragen dazu bei, die Zukunft der Umweltmedizin zu gestalten. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Themen Klimawandel und Gesundheit sowie Klimaresilienz. Sie arbeiten direkt in der Hochschulambulanz für Umweltmedizin, dem translationalen Arm des Lehrstuhls und Instituts für Umweltmedizin unter der Leitung von Univ.-Prof. Dr. med. Claudia Traidl-Hoffmann. 

• Weiterentwicklung und Pflege bereits bestehender Datenbanken
• Import der erhobenen Daten in spezifische Datenbanken
• Datenvalidierung
• Korrelation der erhobenen Daten
• Identifikation von möglichen Prädiktoren
• Mithilfe bei der jährlichen Pollenexpositionsstudie
• Unterstützung bei der Verfassung von Tätigkeitsberichten
• Aktiver wissenschaftlicher Austausch mit internen und externen wissenschaftlichen Gemeinschaften
• Teilnahme an Konferenzen, Kongressen und Seminaren

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Datenmanagement oder ähnliches
• Mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Unterstützung multizentrischer Studien
• Kenntnisse über statistische Methoden im Zusammenhang mit biologischen und/oder Klimadaten
• Erfahrung in wissenschaftlichen Kohortenstudien von Vorteil
• Fundierte Kenntnissee in GCP und sonstigen gesetzlichen Anforderungen für klinisch Studien und Forschungsvorhaben
• Fähigkeit, sowohl teamorientiert als auch selbständig zu arbeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sind erforderlich
• Hohe Motivation, die eigenen Fähigkeiten anzuwenden und das Wissen zu erweitern, um innovative Ansätze für klinisch relevante Forschungsfragen zu entwickeln
• Flexibilität und Durchhaltevermögen 
• Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office-Anwendungen, v.a. MS-Access) werden vorausgesetzt, medizinischer Terminologie und Kodierung als auch Erfahrungen in der Datenauswertung und Statistik (SAS) sind erwünscht

• Abwechslungsreiche, flexible Tätigkeiten in einem schnell wachsenden, interdisziplinären und internationalen Team
• Dynamisches Team mit freundlicher Arbeitsatmosphäre und respektvollem Umgang
• Planbare, flexible Arbeitszeiten
• Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) 
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit
• Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
• Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
• Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.