Data Engineer (W/M/D) Frontend

Die 1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B-Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werden Sie Teil von etwas Großem als Data Engineer (w/m/d) im Frontend an unserem Standort in Düsseldorf!

• Unterstützen bei der Entwicklung der Gesamtorganisation hin zu einer „Data-Driven-Company"
• Eigenständige Prozess- und Business-Analyse über Systemgrenzen hinweg
• Mitarbeit bei der Konzeptionierung von Business Use cases und Präsentation von Ergebnissen in Projektteams
• Konzeptionieren und Dokumentieren von Schulungen im BI Umfeld sowie Organisieren und Durchführen von geeigneten BI Schulungsmaßnahmen
• Definieren und Durchführen von Testprozeduren von allen neuen Systemen, Systemfunktionen und Prozessen
• Durchführen von Aufwandsabschätzungen zur Umsetzung von Anforderungen & Demand Management
• Entwerfen von Lösungen für bestehende Anforderungen sowie Anpassen und Weiterentwickeln von Rohdaten an sich ändernde Anforderungen
• Designen und Entwickeln von Datawarehouse-Berichten, multidimensionalen Data Marts und Management Dashboards

• Sehr gute Deutsch- (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)
• Erfahrung in agilen Methoden des Projektmanagements (z.B. nach Scrum)
• Leidenschaft in der wertschöpfungsorientierten Arbeit mit Daten
• Sehr gute Kenntnisse in SQL und Python sowie in der Datenmodellierung und -integration
• Einschlägige Erfahrung in der Entwicklung von Dashboards und Schemata in MicroStrategy
• Einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung von Data Marts und Business Intelligence Standardberichten
• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Statistik, Wirtschaftswissenschaft oder eine vergleichbare Ausbildung

• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office (DUS, FFM, Essen, Flensburg, Stuttgart)
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fahrrad-Leasing
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.