Dachdecker (m/w/d)

Wir haben Job mit Tradition zu vergeben

Sie sind Dachdecker (m/w/d) und führen ihren Beruf mit Herz und Tradition aus? Dann sind Sie bei uns richtig. Sie haben keine Zeit und Lust mehr stundenlang Unmengen an Jobangeboten auf den unzähligen Stellenportalen zu studiere und Sich aufwendig zu bewerben, um dann KEINE Reaktion zu erhalten??? Das müssen Sie auch nicht mehr! Wir übernehmen all das gern und unterstützen Sie bei der Arbeitssuche!

Ganz gleich in welcher Branche Sie suchen, wir bieten Ihnen persönliche Betreuung und überdurchschnittlichen Service. Unsere Unterstützung ist kostenfrei, individuell und unverbindlich. Lassen Sie sich positiv überraschen und kommen direkt auf ein Gespräch vorbei - Wir freuen uns auf Sie!

Das können Sie von uns erwarten:

• Wir stellen Ihnen den Kontakt und begleiten Sie bis zum Arbeitsvertrag
• Anstellung erfolgt Vollzeit (40 Wochenstunden) und unbefristet
• Keine Montage, Einsätze in Dresden und Umgebung von Montag - Freitag
• Verdienst je Erfahrung und Qualifikation mit dem Unternehmen verhandelbar
• Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
• Ein angenehmes Betriebsklima und eine langfristige Perspektive
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Eine Abgeschlossene Berufsausbildung zum Dachdecker (m/w/d)
• Berufserfahrung ist von Vorteil, aber kein muss

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Akzent Personaldienstleistungen GmbH Nadine Böhmer Schwepnitzer Str. 2 01097 Dresden 0351/32348636 0174/3045473 Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.