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Form der ArbeitHIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Sie wollen die Welt ein bisschen sicherer machen? Unser Mandant R. Stahl entwickelt und produziert Produkte und Systeme, die Mensch, Maschine und Umwelt vor Explosionen schützen.
Von der Wasserstoffherstellung bis zum LNG-Terminal und umwelttechnischen Anlagen ist R. Stahl der GREEN LINK.
Mit über 1500 Mitarbeiter:innen und 280 Mio.€ Umsatz zählt er weltweit zu den 3 größten Anbietern von Explosionsschutzlösungen und bietet erstklassige Qualität und Service sowie ein breites, innovatives Leistungsspektrum. Als börsennotiertes Familienunternehmen befindet sich unser Mandant auf internationalem Wachstumskurs.
Als exklusiver Partner suchen wir derzeit einen HR Controller (m/w/d), der Innovation, Digitalisierung und Standardisierung in der Abteilung implementiert.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Waldenburg in Baden-Württemberg in unbefristeter Direktvermittlung zu besetzen.
Sie möchten das Controlling im Personalbereich nachhaltig und effizient mitgestalten und umsetzen? Dann melden Sie sich bei uns!
Von der Wasserstoffherstellung bis zum LNG-Terminal und umwelttechnischen Anlagen ist R. Stahl der GREEN LINK.
Mit über 1500 Mitarbeiter:innen und 280 Mio.€ Umsatz zählt er weltweit zu den 3 größten Anbietern von Explosionsschutzlösungen und bietet erstklassige Qualität und Service sowie ein breites, innovatives Leistungsspektrum. Als börsennotiertes Familienunternehmen befindet sich unser Mandant auf internationalem Wachstumskurs.
Als exklusiver Partner suchen wir derzeit einen HR Controller (m/w/d), der Innovation, Digitalisierung und Standardisierung in der Abteilung implementiert.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Waldenburg in Baden-Württemberg in unbefristeter Direktvermittlung zu besetzen.
Sie möchten das Controlling im Personalbereich nachhaltig und effizient mitgestalten und umsetzen? Dann melden Sie sich bei uns!
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
- Konzeption, Aufbau und nachhaltige Weiterentwicklung eines standardisierten HR-Berichtswesens sowie Entwicklung moderner Prozesse zur effektiven Personalplanung
- Mitwirkung bei strategischer Personalbedarfs- und Personalkostenplanung, inklusive Erstellung von Forecasts, Entwicklung von Personalkennzahlen und Durchführung von Soll-/Ist-Analysen
- Auswertung, Analyse und Interpretation sämtlicher HR-Berichte und Statistiken als Entscheidungsvorlage für das Management zur Personalsteuerung
- Weiterentwicklung und Optimierung der HR- Systemlandschaft sowie Digitalisierung von Prozessen (Workflows) in enger Zusammenarbeit mit HR-Kollegen und relevanten Schnittstellen
- Projektarbeit im Rahmen bereichsübergreifender HR-Themen, insbesondere an der Schnittstelle HR / Finance & Controlling
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni / FH / BA) mit Schwerpunkt Controlling oder Personalwesen bzw. kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling, alternativ im Finanz-Controlling, idealerweise in einem Konzern-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse aller gängigen HR-Prozesse und Kennzahlen
- Hohe Affinität für digitale Innovation im HR -Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie in gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
- Erfahrung mit einer Datenvisualisierungssoftware (GlikView, Qlik Sense)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-C2)
WIR GARANTIEREN IHNEN:
- Sie erwartet eine direkte Festanstellung bei unserem wertschätzenden Kunden.
- Um Sie bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor.
- Damit Sie zu den besten Konditionen eingestellt werden, stehen wir Ihnen im Voraus zur Verhandlung Ihres Arbeitsvertrags beratend zur Seite.
- Darüber hinaus beraten wir Sie auch gern kostenfrei zu weiteren passenden Karrieremöglichkeiten.
- Großer Entfaltungsspielraum und flache Hierarchien
- Bei Wunsch sind Auslandseinsätze möglich
- Langfristige Beschäftigungsperspektive in einem prosperierenden Unternehmen auf Wachstumskurs
- Alle Vorteile des IG Metall Tarifvertrages
- Firmenparkplatz
- Hybrides Arbeiten
IHRE BEWERBUNG WIRD WENIGER ALS 1 MINUTE IN ANSPRUCH NEHMEN!
- Auf "Jetzt Bewerben" klicken
- Lebenslauf hochladen
- Daten überprüfen - fertig!
