Company
Munich Re
Location
Munich , Germany
Der Zentralbereich Financial and Regulatory Reporting verantwortet das externe Berichtswesen von Munich Re für IFRS, Solvency II und HGB. Daneben arbeitet FRR an den Berichtsanforderungen zur Nachhaltigkeitsberichterstattung und betreut verschiedene Gruppen-Accountingsysteme. In Folge von sich ändernden Rahmenbedingungen im Berichtswesen erfordert das Arbeiten in FRR hohe Agilität sowie eine ausgeprägte Adressatenorientierung, um diesen Wandel zu begleiten. Für dieses anspruchsvolle und dynamische Umfeld suchen wir eine Verstärkung unseres Führungsteams.
IHRE AUFGABEN
Beantwortung laufender Bilanzierungsfragen für IFRS bzw. Solvency II Unterstützung bei der methodische Erarbeitung neuer Bilanzierungsstandards sowie die Festlegung und Weiterentwicklung der Accounting Policy von Munich Re für IFRS, Solvency II und HGB Mitarbeit bei der Erstellung des Munich Re Geschäftsberichts nach IFRS Unterstützung bei der Weiterentwicklung sämtlicher externer Berichte Unterstützung bei hausweiten Projekten mit Schnittstellen zu Ihrem Aufgabenbereich IHR PROFIL
Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder Mathematik Erfahrung in einer Prüfungs- oder Beratungsgesellschaft oder bei einem international tätigen Unternehmen von Vorteil Gute (nachgewiesene) Kenntnisse in internationaler Bilanzierung, idealerweise in Versicherungsunternehmen oder Banken Exzellente analytische Fähigkeiten Organisationstalent, sicheres und verbindliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen Herausragende Fähigkeiten, im Team zu arbeiten Zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein und Innovationsbereitschaft Sehr gute Englisch- und Deutsch- sowie Microsoft Office Kenntnisse Über uns
Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.
Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation.
Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re.
Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Nachstehend finden Sie einige Beispiele.
Entfalten Sie Ihr Potenzial
Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln. Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung. Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Vergütung und Wertschätzung
Attraktives Gehalt: Ihr hohes Engagement belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung. Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen erstklassige Angebote für Ihre betriebliche Altersversorgung. Work-Life-Balance: Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, vor allem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gesundheitsmanagement: Wir kümmern uns um Ihre physische und psychische Gesundheit weit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus. Hybrides Arbeiten: Profitieren Sie vom Besten aus zwei Welten – dank eines überaus flexiblen Arbeitsmodells und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten. * Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft
Ryan Stewart • HR Consultant
Königinstraße 107 • 80802 München • GERMANY
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