Chemielaborant (m/w/d)

Für unseren Kunden suchen wir für den Standort Speyer einen Chemielaboranten in Vollzeit.

Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden

• Attraktiver Einstiegslohn von € 18,- durch übertarifliche Bezahlung und Zulagen
• Entgeltsteigerungen durch Branchenzuschläge
• Sicherheit durch langfristigen Einsatz und unbefristeten Arbeitsvertrag
• Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Perspektiven durch Übernahmemöglichkeiten in den Kundenbetrieb

Ihre Aufgaben

• Durchführung und Dokumentation anspruchsvoller Analysen
• Prüfmittel: Kalibrierung und Überwachung, Prüfmittelfähigkeit, Wartung, Störungsbeseitigung, Materialbereitstellung von Analysegeräten
• Bedienung eines Labordatensystems (LIMS) und eines Chromatographiedatensystems (CDS)
• Überwachung von Wechselschicht-Analysen (Bewertung/Validierung von Ergebnissen)
• Erstellen von Auswertungen/Statistiken, Berichten
• Erstellen und Pflege von Anweisungen, Gefährdungsbeurteilungen

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Chemielaboranten oder einen weiterführenden naturwissenschaftlichen Abschluss
• Sie haben gute Praxiskenntnisse im chemischen Labor
• Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie haben Grundkenntnisse in SAP R/3
• Sie haben technisches Verständnis und eine gute Auge-Hand-Koordination
• Sie haben eine gute Arbeitsorganisation
• Ihr Arbeiten ist geprägt von Zielstrebigkeit und Leistungsorientierung

Am schnellsten erreicht uns Ihre Bewerbung über die Bewerbungsmöglichkeit hier im Jobportal.
Sie können uns Ihre Unterlagen auch gerne per Email an bewerbung@herrmann-laux.de senden.
Haben Sie Fragen zur Stelle? Rufen Sie uns gerne an!
Sie erreichen Herrn Sebastian Dalecke unter 0621 6 70 32 - 0.
Im Text unserer Stellenbeschreibung nutzen wir aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Schreibweise und verzichten auf die Ergänzung "(m/w/d)".
Diese Schreibweise bezieht sich ausdrücklich auf alle drei Geschlechter.
Ihr Weg zum neuen Job

1. Eingang Ihres Lebenslaufs, zugehöriger Arbeitszeugnisse oder Tätigkeitsbeschreibungen
2. Bei Eignung: Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalern
3. Gemeinsames Erstellen eines qualifizierten Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei passender Qualifikation: Vorstellungsgespräch zusammen mit Ihrem persönlichem Ansprechpartner beim Kunden
6. Bei Zusage durch den Kunden: Einstellung über uns beim Kunden
7. Einsatzbegleitung an Ihrem ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung bei Fragen und Problemen