Chemielaborant Als Lab Manager (M/W/D)

Der Bereich Facilities Services entwickelt Lösungen für Flächen und Gebäudekomplexe - von Flächenentwicklung und Planung über Errichtung und Betrieb bis hin zur Umnutzung oder Revitalisierung für den Standort Industriepark Höchst sowie für andere Standorte in Deutschland. Mit unseren weiteren Einheiten Onsite-IT und einem Nutzfahrzeugzentrum runden wir unser Leistungsportfolio ab und stellen unseren Kunden eine umfassende Infrastruktur zur Verfügung.

Für die Standorte Mannheim, Ludwigsburg, Penzberg und München suchen wir Mitarbeiter (m/w/d), die Teil dieses Kompetenzteams werden wollen. Profitieren Sie von spannender Technik im Chemie-Umfeld, attraktiver Vergütung, familienfreundlichen Arbeitszeiten und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit besten Perspektiven für Ihre Karriere!

• Als Lab Manager sind Sie eigenständig für die Organisation und Instandhaltung der Laborequipments verantwortlich, sowie für die Terminierung der regelmäßigen Inventarisation

• Bei SHE-Themen, z.B. Abfallmanagement, fungieren Sie als Ansprechpartner und Schnittstelle zwischen Labor und dem SHE-Manager des Kunden

• Die regelmäßige Prüfung der Labore/Gebäude nach z.B. "5S-Prozess" für Laborsicherheit fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich

• Zudem sind Sie mit der Sicherstellung eines reibungslosen Qualitätsmanagements betraut

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Chemie, Labor oder Technik und/oder vergleichbarer Qualifikation

• Erste Berufserfahrung in der chemischen/pharmazeutischen Industrie wünschenswert

• Sie besitzen ein gutes technisches Verständnis und verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein z.B. beim Einhalten der Sicherheits- und Umweltbestimmungen

• Sie bringen eine zielorientierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Motivation und Engagement sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit

• Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen

• Qualitäts-, Termin- und Kostenbewusstsein setzen wir voraus

• Attraktive Vergütung nach Chemietarif sowie Jahresleistung und Urlaubsgeld

• Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitregelungen in einer 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage

• Bonusmodell wie z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter

• Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betriebliche Altersversorgung, Pflegezusatzversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung

• Job-Rad