Bringen Sie als Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie Ihr Privatleben in Einklang mit dem Beruf!

Stellen Sie sich vor, Sie stehen nicht am OP-Tisch, sondern befähigen engagierte Therapeuten, mit Ihnen zu kooperieren, ohne dass der Therapieplan von der Verwaltung zusammengestrichen wird. Es gibt keine Bereitschaftsdienste und Ihr Arbeitstag endet planmäßig. So retten Sie zwar persönlich kein Leben, haben aber trotzdem dankbare Patienten.

Chefarzt (m/w/d) Orthopädie ohne Dienste in 19063 Schwerin

Kennen Sie das?

• Kennen Sie das Gefühl, am Ende des Tages Ihre Arbeit nicht geschafft zu haben?
• Arbeiten Sie in einer Rehaklinik, in der die Therapiekapazitäten nie reichen, um eine effektive Reha zu planen?
• Sind Ihnen freie Wochenenden wichtig?

Geben Sie nicht auf und behalten Sie Ihren Traumberuf Arzt.

Neue Chancen durch Ambulante Reha

• Therapietage sind die Tage Montag bis Freitag. Patienten und Mitarbeiter haben an den Wochenenden frei.
• Das Therapeutenteam ermöglicht individuelle und aktive Therapie vom ersten Tag an. Es besteht aus 8 Physiotherapeuten, 4 Sporttherapeuten, 1 Ergotherapeutin, 1 Psychologin, 1 Sozialapädagogin und 1 Diätassistentin für 40 Plätze in der Reha und ca. 30 Patienten in der EAP
• Als Chefarzt gestalten Sie die die grundsätzlichen Abläufe mit.

Alles zusammen eröffnet Chancen, die Sie woanders nur schwer finden.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen…

1. Schritt: Kontaktformular senden

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2. Schritt: Fragebogen-Interview

Erste Fragen zu persönlichen Interessen und Fähigkeiten

3. Schritt: Telefoninterview

Anknüpfung an den Fragebogen und Austausch über die Motivation auf beiden Seiten

4. Schritt: Persönliches Gespräch

Vorlage der Qualifizierungsnachweise und erstes Kennenlernen des Unternehmens

5. Schritt: Praxistag

Kennenlernen des Teams und Ihrer Aufgabenbereiche

6. Schritt: Unbefristeter Arbeitsvertrag

Angebot, um Sie zu gewinnen

Wenn Sie noch zweifeln

• Die Leitungsstrukturen sind überschaubar. Sie teilen sich die Patienten zusammen mit einer ärztlichen Kollegin.
• Eine Krankenschwester unterstützt die Routine bei der ärztlichen Aufnahme- und Abschlussuntersuchung.
• Das QM-System ermöglicht die strukturierte Bearbeitung von Veränderungen mit personeller Unterstützung durch einen Beauftragten.
• Die bisher erzielten Ergebnisse in der externen Qualitätssicherung durch die Rentenversicherung sind meist überdurchschnittlich.
• Würden Sie vielleicht sogar für uns extra umziehen, tragen wir einen Teil der Kosten.
• Für Fortbildungen tragen wir 100% der Kosten und stellen dafür frei.
• Für den ersten Schritt können Sie jetzt Ihrem Impuls folgen, ohne erst Bewerbungsunterlagen zusammen zu suchen. Sie bekommen garantiert eine Antwort.
• Unser mehrstufiger Bewerbungsprozess garantiert, dass Sie später eine überlegte Entscheidung treffen können.

Onboarding

Um das Kennenlernen der Abläufe nicht dem Zufall zu überlassen, bekommen Sie dafür einen Plan, egal wieviel Erfahrung Sie schon mitbringen.

• Ihre Kollegin Frau Schmidt führt Sie in die rein ärztlichen Aktivitäten ein.
• Der Geschäftsführer G. Ross führt Sie in die Administration der ärztlichen Tätigkeit ein.

Für Rückfragen stehen beide GF kurzfristig bereit. So haben Sie nach 6 Monaten Sicherheit in den ärztlichen Aufgaben und nach 12 Monaten auch in der Rolle als Chefarzt.

Neugierig? Dann gehen Sie jetzt den ersten Schritt in unserem Bewerbungsprozess und machen sich ein genaueres Bild vom Team und dem Konzept.

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