Chefarzt (m/w/d) interdisziplinäre ZNA - Maximalversorger BL Hessen

Wir sind eine im Gesundheitsmarkt spezialisierte Personalberatung mit Sitz in Berlin.
Unser Mandant ist ein hochmodernes Kinikum der Maximalversorgung, zentral gelegen, im Bundesland Hessen.

Für herausfordernde und vielfältige Aufgaben im Bereich der Akut- und Notfallversorgung suchen wir, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, den Chefarzt der interdisziplinären Zentralen Notaufnahme.

Sie bewerben sich auf eine verantwortungsvolle Führungsposition mit interessanten Aufgaben und die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der interdisziplinären Notaufnahme als wichtigen Bestandteil des Leistungsspektrums als Maximalversorgung zu gestalten und voranzutreiben.

• eigenständige Leitung und Organisation der neuen interdisziplinären Notaufnahme mit mehr als 35.000 Patientenkontakten im Jahr
• Personalführung,-gewinnung und -bindung
• Sicherstellung einer effizienten, prozessdefinierten, fachübergreifenden Notfallversorgung
• Diagnostik und Therapie ambulanter und stationärer Notfallpatienten in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachkliniken
• konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung zukunftsfähiger Prozesse und Strukturen im Sinne einer schnellen, angemessenen und qualitativ hochwertigen Akut- und Notfallversorgung
• Weiterbildung der in der Notaufnahme eingesetzten Assistenzärztinnen und Assistenzärzte der verschiedenen Fachbereiche

• Facharztanerkennung für Innere Medizin, Unfallchirurgie, Anästhesiologie, oder Allgemeinmedizin
• Zusatzbezeichnung Notfallmedizin UND Zusatzweiterbildung Klinische Akut- und Notfallmedizin
• Vorerfahrung in einer Klinik, möglichst der Maximalversorgung, sowie umfangreiche klinische Erfahrungen mit fundierten Kenntnissen in der Notfallmedizin mit Fokus auf interdisziplinärem Arbeiten
• Präsenz, Durchsetzungsstärke, ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke sowie Führungskompetenz

• ein wertschätzendes Miteinander in einem spannenden und vielfältigen Arbeitsumfeld
• ein hochmoderner, innovativer, zukunftsfähiger Arbeitsplatz
• Führungskultur der „offenen Tür“
• Wertschätzung und Unterstützung durch die Klinikleitung
• AT-Vergütung, betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zur Kinderbetreuung am Klinik-Standort
• gute Verkehrsanbindungen und Parkmöglichkeiten
• Wohnraum kann vorübergehend gestellt werden
• Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterrestaurant und Cafeteria
• Jobticket... u.a.

Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und laden Sie herzlich zu einem ersten persönlichen Austausch ein. Nehmen Sie bitte den direkten Kontakt zu uns auf!