AdresseLa Direction Technique Ingénierie Prévention a pour missions multiples pour la branche construction :
- L’élaboration des produits d’assurance de la branche,
- L’élaboration et le respect de la politique de souscription
- La sécurisation juridique des textes employés
- Son équilibre financier tant par l’analyse actuarielle que par la mise en place d’audits
- La sécurisation technique des risques qui passe par l’analyse métier et sa prévention
- Elle est aussi en interaction permanente avec la direction des règlements afin d’adapter toutes les décisions, positions, produits à la réalités des sinistres subis par nos assurés
Qualité de service / conformité
- Conception de produits construction de toute nature ; rédaction des pièces contractuelles et guides de souscription en lien avec la Direction Technique Sinistres Construction, l’ingénierie prévention et la direction juridique.
- Rédaction de clauses de contrat sur mesures pour des besoins spécifiques
- Validation de contrats sur mesure (type accords cadre ou protocole, intercalaires courtiers)
- Suivi des Retours d’Expérience Sinistres en lien avec la Direction Sinistres Entreprises aux fins d’amélioration, d’explication et s’il y a lieu de correction des pratiques de souscription,
- Intégration de ces éléments d’expérience acquise dans la mise à jour des produits
- Suivi des contentieux souscription en l’absence de tout sinistre
- Veille juridique
- Participation régulière à des groupes de travail transversaux avec pour objet des sujets de conformité juridique /contractuelle communs à toutes les branches de l’entreprise
- Potentiellement : Pilotage et participation aux audits internes France entière (respect des engagements), identification des mesures correctives en résultant.
Organisation
- Animation, planification, coordination de groupes de travail France entière (équipes de souscription, direction technique règlements, ingénierie/prévention) notamment pour la mise en place de nouveaux produits, la définition de la politique de souscription,
Formation- Communication
- Rédaction de modules de formation collaborateurs notamment pour les nouveaux entrants et les agents,
- Animation de sessions de formation
- Conseils juridiques directs aux équipes souscription,
- Interlocutrice du service Com interne et du service marketing notamment pour la définition des besoins en matière d’accompagnement commercial sur les nouveaux produits.
Your Profile
Compétences :
- Formation juridique
- Bonne connaissance de l’assurance construction à travers notamment une expérience en règlements de sinistres
- 10 à 15 ans d’expérience mini
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie
- Gestion de projet
About AXA
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
About the Entity
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr
What We Offer
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
